首席會計師：職責、要求和職位描述

總會計師的職位有時會引起不同的解釋。這都是因為新的職業標準提到了5級和6級。他們分別是“會計師”和“總會計師”。因此，問題出現了：這是誰 - 領先的會計師？

用人單位有權規定總會計師職務。 在大型企業中，該專家負責財務部門或會計部門的工作領域之一. 在預算機構，主要會計主管財務、物資、結算等部門。.國家組織的會計是基於有關預算機構結構的法律，嚴格遵守指示。這意味著會計工作具有預算機構的特點。這些是教育，醫療保健，文化組織。

在兒童教育機構 (DOE) 中，會計師的聘用考慮了職業標準的要求，該標準確定了申請人的教育、服務年限、基本勞動職能和職責。 主任會計師必須了解並遵守指定區域的勞動保護、安全和消防安全規定.在假期、臨時殘疾期間，首席會計師的工作由一名專家執行，該專家根據專業標準的要求和職位說明進行指導。

在擁有大量員工的大型企業中，將會計劃分為部門可以讓您優化和組織工作，明確區分每個會計領域員工的勞動職能和責任。總會計師的職責由管理層制定的崗位說明書規定。

領先專家的職能簡要列表：

• 為各種預算、資金、銀行付款計劃和納稅；
• 計算固定資產、物質資產、製造和銷售產品的成本；
• 財務分析、預算；
• 對公司資金的支出進行操作；
• 支付設備供應和與客戶的產品費用；
• 致力於創建新的發票付款，創建沒有標準樣本的新文件；
• 為管理層準備有關其會計部門活動的信息，編寫年度和季度報告；
• 負責記賬憑證的存放，轉入檔案館；
• 處理庫存和核銷；
• 接受負責人關於經濟需要資金支出的報告。

崗位說明書中用人單位獨立提出了主任會計師的職能構成。同時，它以生產的特殊性、組織的規模、專業標準的要求為指導。

企業或組織的管理層從事申請人的遴选和總會計師的聘任。 該會計員工向總會計師或其副手報告。.會計師和高級會計師由總會計師聘任和解聘。這是領先的專家和普通員工之間的主要區別。

領先的會計師是同時被任命為多個會計領域的專家。他協調初級和高級會計師的工作，這些會計師的專業範圍較窄，執行的工作不太重要。就俄羅斯聯邦稅法有關企業運營、會計法規變更的問題向其部門的員工提供建議。

俄羅斯聯邦勞動和社會保障部於 2019 年制定並通過的新的會計師職業標準，並不要求所有組織在工作中都以該文件為指導。商業組織可以在不遵守專業標準的情況下提出資格要求。列出了必須考慮專業標準要求的組織列表。其中包括政府機構。不遵守會計工作專業標準的要求，對預算機構的管理人員進行處罰。

本文件明確定義：

• 勞動職能；
• 這些功能的特點；
• 執行此職能的會計師的資格要求；
• 總會計師、第二類和第一類會計師的專業教育和附加培訓的特點；
• 會計中每個職能的必要技能和知識。

而總會計師的職責雖然沒有在專業標準中明確規定，但這是最高級別的專家。其專業知識和技能必須符合總會計師的任職資格要求。

根據“俄羅斯聯邦會計”法，考慮：

• 申請人的特殊教育文憑；
• 專業實踐經驗；
• 在該行業工作多年沒有犯罪記錄。

新標準增加了對教育和工作經驗的建議。 主任會計師的資質按照專業標準的要求必須達到六級。

• 這是一門高等專業教育，專業是“會計和審計”，在該專業的最後 5 年工作中擁有 3 年的經理經驗。
• 特殊教育為學士的，總會計師工作經驗至少5年。
• 對於非核心高等教育，需要對會計師專業進行額外的再培訓。
• 對於僅受過中等專業教育的員工，需要有會計經驗。他必須年滿 7 歲或以上。
• 專業標準需要不斷努力提高技能。具體數字是過去 3 年會計工作總共 120 小時的高級培訓。

職位描述是定義員工職能、權利和責任的基本文件。

首席專家有權：

• 熟悉管理決策 就其專業職責而言；
• 改進工作方法，將它們提交給管理層；
• 報告問題 並提出消除方法；
• 接收信息和文件工作中需要。

每個員工的責任在職位描述和僱傭合同中都有規定。對履職質量低下、因職業行為違法、對企業、組織造成經濟損失的責任數額進行了規定。責任來自俄羅斯聯邦的《勞動法典》和《刑法典》。可能是行政處罰。

會計人員在工作中出現錯誤，簽訂責任協議的，應當承擔責任。在勞動合同約定的範圍內賠償企業的損失.俄羅斯聯邦勞動法規定了這種權利。同時，僱員不能因利潤損失或貸款利息收入不足而受到處罰。在某些情況下，遲交報告會受到處罰。

犯罪活動造成的損害由法院判決賠償。即使被解僱，責任也可能到來.根據俄羅斯聯邦勞動法，可以在 1 年內提出損害賠償要求。同時，組織的管理層需要證明損害的發生是由於員工的活動造成的。