行為文化：禮儀規則和道德教育

社會中人類行為文化受到許多因素的影響，這些因素決定了不同生活領域的人們之間的關係。這是日常生活、交流和勞動過程中的一種特殊行為形式。

外部和內部影響的影響會影響社會中的行為文化。一方面，在某些原則和規範中存在這樣的道德規則要求。另一方面，一個人受到與個人發展相關的個人品質的影響。行為文化是成為人的過程的最終結果。

這個概念的特殊性在於文化的三個組成部分的關係：

• 溝通是固定的 關於彼此之間的人道關係.溝通的規範是禮貌、尊重、遵循普遍接受的問候、感謝的形式；
• 外部組件影響 情緒狀況.重要的是從灌輸對清潔的熱愛開始形成外部文化，遵守個人衛生規則；
• 家庭部分是 滿足需求.他們從吃開始，以審美要求結束。

乍一看，這似乎是兩個相同的概念，但它們之間是有區別的：

1. 道德是一套支配關係的價值觀和規範。
2. 道德是對自己內在原則的實現。

這兩個範疇長期以來一直是哲學家們研究的主題。這兩個概念都屬於同一門科學——倫理學。意義差異的哲學方法表明，實際上這兩個類別具有不同的意義和任務。道德的本質在於它允許或譴責某些直接依賴於社會的行為。社會分配的每個群體都有自己的道德。

道德不能改變，是絕對的。它可以表現在對家庭的愛，對歧視的譴責等多種表現。

根據科學家的意見，我們可以就所考慮的概念之間的異同得出主要結論：

• 道德反映了一個人的精神發展；道德本質上是社會性的；
• 道德發展從小就固定在內部，以規則的統一為特徵；
• 道德對每個群體都有特定的特徵。

環境和自身素質對一個人的影響使他成為一個人。結合外部和內部因素的能力使我們能夠談論教育。它從小就養成，並在家庭的影響下發展。

兒童的形成是在成人創造的模式的基礎上發生的。 那些從小就定下的特徵，在生活的過程中是無法改變的。如果從出生就灌輸了某些道德原則，就不可能強迫青少年按照其他道德規則生活。養育的結果不僅包括父母預先計劃好的要求和規則。這也包括環境，它通過其行為影響一個人的內部形成。

積累的知識和技能、道德規範、觀點共同構成了教育。 它是從老一代傳下來的。有許多方面無意識地參與了創造一個人的內在成分。遺傳和遺傳學在這裡發揮著重要作用。專家表示，教育對發展有一定的依賴性。

孩子獲得初步知識和經驗的主要場所是中學。

但並不總能獲得積極的結果。這是由於目前使用過時的知識呈現方法，因此大多數孩子沒有學習科學或其他方面知識的願望。

家庭對教育過程的影響同樣重要。 有不同的家庭模式，在成員數量、年齡、教育水平、傳統、道德程度方面有所不同。所有這些作為一個整體都會影響人格，並有助於形成一個人對生活狀況的看法。

區分以下類型的教育領域：

• 心理設定吸收所需知識量的任務，形成自己的世界觀，培養對知識的興趣；
• 身體不僅有助於保持健康狀態，還有助於形成富有成效的工作品質；
• 勞動力是發展的主要因素；
• 道德允許一個人養成一定的習慣，決定一個人在社會中的行為模式。這個方向的發展很大程度上取決於社會和家庭中存在的價值觀；
• 美學包括一系列影響生活各種表現形式的理想形成的成分。影響對文化的態度。

總而言之，教育過程基於以下主要原則：

• 社會的影響；
• 與勞動過程和其他生活領域的關係；
• 方法中的個性。

育兒功能：

• 鼓勵一個人進行自我教育；
• 預防性地防止在做出重要決定時出現錯誤；
• 開發個人的創造力、精神、智力和身體潛能；

歷史發展了個人自我教育的技術：

• 通過一項涉及限制自己滿足某些需求的測試；
• 不斷的自我分析使您可以評估自己的行為並了解其正確性；
• 反思練習。

這些關於實現和諧的古老思想反映在現代方法中，以實現個人教育的成果。

道德和倫理是由倫理學來研究的。這門科學不僅旨在了解道德起源的起源，而且還旨在了解人類行為的規則。在交流的過程中，這門科學的意義就體現出來了，因為一個人的共同活動離不開道德。

在道德方面，有一個單獨的道德規範列表，表達了一個人對職業職責的態度，包括與同事的溝通。這套規範稱為職業道德。

職業道德的主題如下：

• 適當履行勞動職責所需的專家的個人素質；
• 團隊中同事之間的關係，不同級別的專家之間的關係；
• 培訓員工的方向和方式，影響職業階梯的上升。

對於某些職業來說，道德行為規則甚至已經在法律層面以守則和要求的形式發展起來。這些措施在涉及人民生命健康管理和責任加重的領域是必要的。例如，在教育、醫療保健方面。

在工作過程中，人們發現自己處於不同的情境中，這些情境影響了行為類型的形成。 關於工作關係的表徵有幾點：

• 當一個人的興趣在團隊中相交時產生的互動；
• 對勞動過程及其其他參與者的態度。

每個活動領域在道德領域都有自己的特點和要求。 根據一個人工作的公司類型，有一定類型的職業道德：

• 對於醫生；
• 給老師；
• 演戲；
• 律師;
• 心理學倫理學。

經濟倫理在現代社會中發揮著特殊作用，它是適用於經商模式的行為規範，是該領域參與者之間關係的性質。這種類型還包括談判、使用競爭方法和編制文件的要求。

在工作過程中非常重要的是建立公司之間關係的結構。在這種情況下，我們談論的是商務禮儀，它決定了工作流程的風格，溝通內部和外部溝通的方式。

商業溝通的倫理與所有考慮的概念直接相關。它可以通過與同事、其他組織的員工、上級的日常直接接觸來表達。在商務信函或電話交談中，她也必須在場。

科學家們已經確定了商務禮儀所依據的基本原則：

• 準時。 準時完成的事情不僅表現出專業性，而且表現出個人的個性特徵；
• 保守商業秘密 或其他類型的機密信息。整個組織的工作、聲譽和發展取決於對這一原則的遵守；
• 友善。 這一要求不僅對職業道德很重要，而且對整個生活都很重要；
• 表現出關注 給同事。這是指傾聽他人、表達意見、理解不同觀點、傾聽批評的能力；
• 外貌 在創造公司和個人的良好形象方面發揮著重要作用；
• 識字。 正確的口語和書面語，沒有粗俗的表達內容，是工作必不可少的；
• 合議。 在一個團隊中工作，整體的結果取決於所有員工的共同努力。重要的是在決策中考慮團隊的意見，團結一致，共同實現組織的發展。合議精神不僅在工作過程中得到尊重。體現在員工對重要生活事件的參與程度。

每個人在任何地方都必須表現得正確和符合文化。您可以從視頻中了解工作中的行為準則。