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圖片:它是什麼,如何創建或更改它?

圖片:它是什麼,如何創建或更改它?
內容
  1. 這是什麼?
  2. 成分
  3. 種類
  4. 圖像對人類感知的影響
  5. 功能
  6. 施工階段和規則
  7. 管理方法
  8. 評估標準
  9. 提示

我們每個人都至少遇到過一次像圖像這樣的概念。有人對這種現像給予了應有的重視,但對於另一個人來說,這可能根本不重要。當人們出於某種原因對他人的意見漠不關心時,就會開始思考這個形象。

這是什麼?

在英語和法語中,“圖像”一詞直譯為“圖像”,意思是 人為形成的對主體或客體的印象,使周圍的人對其產生一定的心理認知.一個形象,作為一個整體形象,可以不僅僅針對一個人,這個概念適用於一個組織、品牌、國家、民族、事件等等。今天,形象、權威和聲譽的概念已經成為同義詞。重要的一點是,外部形象和聲譽始終是個人或對這個過程感興趣的一群人的作品。

從心理學的角度來看,外部圖像總是非常豐富,並且公開地講述了對象固有的或由創作者有意識的工作構建的一組特定特徵。圖像取決於許多外部和內部因素,這些因素不是靜態的,並且可以改變它們的值。

成分

構成一個人的形象的主要成分是 6 個成分。

印象

大多數人以第一印象評價一個人和任何其他物體。

周圍的人注意這樣的元素:

  • 衛生和清潔;
  • 服裝的外觀;
  • 姿勢和運動方式;
  • 聲音的音色和音量;
  • 眼神接觸;
  • 握手能量。

所形成的印象會影響人與人之間接觸的發展,往往會在記憶中長期固化。列出的元素比任何文字都更能雄辯地講述一個人。

知識的廣度

這意味著一個人在溝通過程中對人們感興趣的事情的一般博學。在每個社會環境中,這些興趣都是不同的。通過展示知識的廣度,一個人會給自己留下愉快的印象,並與對話者形成一種社區感。在這樣的環境下,人們往往會相互同情和信任。 受過教育的人在人群中有權威,他有機會影響他們的意見.

知識深度

它意味著一個人在特定領域具有深入的知識和技能。 高水平的知識總是對形象產生積極影響 人們傾向於信任專家,他們尊重他。真正的意識伴隨著經驗,這樣的人總是能引起真正的興趣,因為他們被視為有用和可靠信息的來源。

適應性

為了與人建立和保持聯繫,人的心理必須具有一定的靈活性。找到正確的溝通節奏的能力,對一個人個性的興趣表現,在對話者可以理解的水平上進行對話的能力——所有這些都決定了我們的靈活性。對所有人都採用相同的方法不會帶來正確的結果,因為每個人對溝通方式都有自己的想法。

但是,如果您知道如何為任何人找到個性化的方法,那麼舒適和真誠的氛圍就會在您身邊形成。

參與率

無論是工作還是人際交往,興趣和熱情的表現都不會被忽視。為了讓其他人對你的角色感興趣, 一個人必須具有明顯參與任何過程的精神.任何由一個人或一群人組成的觀眾,當你表現出高度的熱情時,很快就會被它感染,體驗到真正的興奮。

他們不僅對熱情的人產生興趣,而且對熱情的人產生溫暖的感覺,而缺乏參與可能成為建立社會聯繫和推廣個人想法的重大障礙。

誠實

一個塑造自己形象的人,必須真正擁有他傳遞給外界的那些屬性。 “做,不做”是真誠的座右銘人們重視和尊重。

外表的第一印象、知識和博學的水平、靈活性和熱情——所有這一切都必須持續保持在高水平。所創造的形像是在社會中定位自己的工具,有助於建立牢固的社會關係。

種類

圖像類型有很多層次,但都是 可以分為兩個主要領域——語言和視覺。

  • 語言形象 - 這是一個人的印象,是在他的口頭或書面演講的基礎上形成的。一個人說或寫的任何單詞都反映了他的心理髮展水平。一個人越懂得清楚、清楚地表達自己的思想的藝術,他在周圍人眼中的形象就越高。
  • 視覺形象 是一組特定的手勢、面部表情、姿勢、步態、頭部傾斜和其他表徵一個人的動覺標誌。即使是最小的細節也很重要,例如,一個人的面部表情,他與對話者的距離,他如何建立眼神交流。在社會中,存在行為規範和規則,對其的了解和遵守會影響其他人對個人的看法。

考慮到圖像的變化,也可以分為客觀型和主觀型。

個人形象

每個人都可以有意識地或自發地對周圍的人形成一種或另一種印象。 一個人將根據他在日常生活中表現出的個人品質的整體來判斷。

但是,如果同一個人擔任黨組織的經理、圖書管理員或領導人的職能,那麼與該社會角色相關的他的人格形象可能看起來完全不同,以適應普遍接受的社會行為準則和規範。這樣的轉變可以讓一個人取得一定的職業成功,並在這個方向上形成自己的形象。

組織

任何組織,無論是出於商業或政治原因將人們聚集在一起,都試圖找到自己的個性,並與同類相提並論。社會眼中對組織的積極看法會對其發展、收入和思想推廣產生有利影響。

通常, 形成的形象通過媒體、廣告、慈善機構傳播.受過專門訓練的人致力於塑造一個組織或政治家的形象,並將人們的注意力集中在一個或另一個強大的品質上,使其成為公眾眼中的競爭優勢。

領土

目前,許多發達國家都在積極、有目的地努力營造和加強其歷史遺產、文化傳統、國家內部結構和民族自我認同的正面形象。 領土形象包括許多方面,取決於為一個目標團結起來的不同人——創造一個民族、國家或單一特定領土的良好印象。

主題

如今,許多商品都有品牌或商標附屬關係,其所有者投入時間、精力和金錢來保持對其產品的積極印象和認可。這樣做是為了與競爭對手區分開來,並贏得客戶忠誠度。 知名品牌和品牌激發了人們的信心,這意味著它們為所有者帶來了利潤。

圖像對人類感知的影響

每個人,不管喜不喜歡,在別人眼中都有一定的形象。

有一些標準可以讓我們感知另一個人。

  • 外觀等級 - 這就是衣服的干淨整潔,髮型和妝容的準確度,選擇和穿著適合年齡、地位和身材的東西的能力。
  • 健康狀況 - 他們注意到一個人是警覺還是抑鬱,他的身體是否充實或他的能力有限。
  • 通用標準 - 對行為、教育、文化發展規範的遵守情況進行評估。一個人是否有正確的五官,身材的結構,他如何在同一個人的一般背景下脫穎而出。
  • 行為 - 一個人與其他人的語言和非語言交流方式、社會定位、遵守普遍接受的規範的能力都被考慮在內。
  • 社會背景 - 國籍、種族、一個人在哪裡出生和長大、他的父母是誰、他生活在什麼樣的社會環境中。
  • 教育 - 取決於一個人接受了什麼樣的教育,他從事的專業領域,他的收入水平,他周圍有什麼樣的人。
  • 個人聲譽 - 一個人在社會上受到多少尊重,人們對他有什麼看法以及為什麼。
  • 心理特徵 - 一個人採取什麼道德立場,他在生活中受到什麼指導,他擁有什麼道德和倫理品質,以及這是如何證明的。

陌生人看待一個人的方式創造了一個外部形象。它可以是明亮而有魅力的,也可以是平凡而平淡的。但一個人如何看待自己也很重要。一個人的外在知覺的形成依賴於內在形象。

功能

每個人都可能有自己的形象塑造目標——有人想獲得普遍的愛,有人想征服商業的高峰,有人可能已經決定成為世界名人。人們致力於創造外部形象,努力將自己的獨特性傳達給他人的意識。

外部圖像功能分組如下。

  • 認出 - 圖像可以讓您周圍的人在短時間內識別您。它的主要目標隱藏在潛意識的深處——一個人快速了解他面前的人是否危險是很重要的。識別將一個人分配到一個特定的社會群體,一個人借助圖像進行廣播。
  • 理想化 - 它表明一個人渴望成為他想要的樣子。無論他是否設法解決了這個問題 - 圖像都會顯示出來。
  • 個性 - 基於這樣一個事實,即每個人格都有自己的特點,允許它與其他大多數人對立。

認真參與圖像開發和維護的人,自行解決此問題或求助於專家 - 圖像製作者的服務。

施工階段和規則

為了塑造正面形象,不僅現代和成功的媒體人求助於形象製造者的服務,普通人也一樣。與專家一起創建形象可以讓您根據一個人的性格特徵和他為自己設定的目標選擇一個積極的外部形象。

圖像形成算法。

  1. 我們制定目標.任何形像都是對外界的信息,它是根據一個人在生活中設定的優先順序形成的。在眾多目標中,重要的是選擇最重要的一個並明確制定。例如,“我是一個成功的男人”、“我是一個美麗的女人”、“我們是一家可靠的公司”等。
  2. 目標受眾選擇.這一步決定了你的外部信息是針對誰的,誰需要看到你是一個成功的男人、一個漂亮的女人或一個可靠的公司。例如,成功男人的形象可能會指向銀行業務的同事,漂亮女人的形象應該引起 30 和 40 歲男性的注意,公司的可靠性應該引起購買者的興趣。摩托艇。通過選擇受眾,您可以預測其期望和需求。
  3. 參數列表.根據目標受眾的期望,形成了一個具有選定形象的人應該與生俱來的品質和屬性的列表。例如,“自信的男人”傳達可靠、意志、決心,而“美麗女人”的形象則強調外表、魅力和良好的舉止。
  4. 比較期望和實際.在這個階段,會編制一份對形象產生積極影響的人格特徵列表。其中,選擇應該加強和強調的。接下來,他們會發現一個人的那些會破壞他的形象的屬性——他們需要擺脫這些屬性。最後階段將定義一個人不具備的品質,但應該發展它們,因為它們在他的新外表中是必需的。
  5. 演示方法.外貌、服裝風格、動作、說話的音量和音色、手勢、姿勢、面部表情、談話主題和呈現信息的方式——所有這些都與選擇的圖像相結合,他們思考如何將這整套廣播給其他人.
  6. 以新形像生活.當一個新圖像的輪廓被創建後,人們必須習慣它並將其轉化為現實。要接受一個新的自我,你必須努力工作——只有日常練習和自我控制才能幫助你達到預期的效果。

新形象的形成和實施工作是一項艱鉅的任務。但是由於積極的看法,人們會看到一個與他交流是一種樂趣的人,這意味著它為你打開了許多以前關閉的門。

管理方法

創建的圖像是一個變量值,為了確保其保持在適當的水平,需要做出一定的努力。

圖像管理方法涉及以下操作:

  • 信息填充是個人或專業性質的信息的傳播,旨在改善積極的外部形象;
  • 培養積極的品質-通過創造可以以有利的方式展示積極品質的環境來進行;
  • 脫離負面情況——為了保持形象,應避免損害事件、人、非正式團體等;
  • 營造良好印象——是表示對人的關注和尊重,表示感謝,祝賀節日;
  • 堅持普遍接受的價值觀——意味著公眾認可和支持公共生活中對大多數人來說有價值和重要的方面和現象​​。

增強形象積極方面的方法多種多樣,取決於一個人為自己設定的目標、他發現自己的具體情況以及目標受眾的期望。

評估標準

形象建設的最後階段是對已取得的成果進行公正的評估。

評估創建的外部圖像的標準將是以下幾點。

  • 在他的新形像中感受一個人.一個成功創建的形像是一組獲得的品質,根據這些品質,一個人可以從他自己對自己的陽剛之氣、美麗或可靠性的認識中感到完全滿意——這取決於形成形象的目標。
  • 對周圍人的評價.如果塑造新的外部形象的工作順利進行,這一點不會被忽視。結果將是對一個人的遠近社交圈的估計。估計可以是任何東西——從欽佩到嫉妒和貶值。大多數情況下,嫉妒表明圖像上的工作是成功的。
  • 實際效果的出現.如果通過這項工作可以實現預期目標,則認為創建圖像是成功的。比如,一個男人成為了一家大銀行的負責人,一個女人成功結婚,公司贏得了客戶的認可,增加了銷售額。

提示

創造任何形象的目的是它的活動,它影響一個人或一群人的情緒、意識和行動。 對主體或客體形成的印像是對他的信任或不信任的基礎,這反過來又使圖像載體更容易或更難影響他人。

為了保持獲得的位置,正面形象必須與時間和情況以及目標受眾的期望相對應。鏡像一旦創建,就必須永久維護,沒有別的辦法。

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