圖像類型

什麼是圖像，它是如何發生的？ “圖像”一詞有許多不同的定義。如果我們總結所有現有的觀點，我們可以將其描述為為個人、團隊或業務對象創建的圖像，用於個人或商業目的。從本質上講，這是最有利可圖的、應該傳達給他人的精確選擇的信息。讓我們看一下圖像分類的主要方法。

顧名思義，個人形像是 個人的聲譽。 可以從幾個方面來判斷。例如，在外觀上——衣服、化妝、髮型、配飾、整潔程度，也就是根據他的習慣。圖像的這個分量稱為維度。

一個人的形象承載了很多信息。因此，鈕扣撕裂、襯衫領子髒了和指甲蓬亂表明一個人心煩意亂和邋遢。土色的膚色表明存在不良習慣或健康問題。 過度的妝容出賣了一個粗俗、濫交的人。

一個外表無可挑剔的人總是被認為更好，她感覺更自信。 如果我們被迫穿著破舊的衣服、臟兮兮的頭部或皮膚有缺陷，我們大多數人都會感到嚴重的不適。每個人都知道“衣著相見”的智慧，這是百分百正確的，所以個人的立體形像對於塑造他人的態度很重要。

環境形像是關於一個人的意見，它是在對他的環境和交流的評估的基礎上創建的。 這包括一系列因素：

• 一個人與之交流的人；
• 住房;
• 辦公室/櫥櫃；
• 私家車。

應當指出的是 棲息地不一定取決於人本人，但是，它會嚴重影響他的聲譽。

語言形像是基於一個人所說或所寫的對一個人的評估。 口語和書面語是人格的穩定特徵之一。表達思想的方式、聲音、使用的詞彙和語法結構可以創造一個人的有吸引力的形象，或者完全摧毀它，使對話者著迷，或者相反，將其拒之門外。 發音直接表明一個人的社會關係。 溝通形像在商業環境中非常重要，這已經不是什麼秘密了——通常領導者是那些能說得更好的人。

根據面部表情、手勢，以及姿勢、語調和個人距離，形成動態圖像。 金屬 - 在這種情況下，評估和判斷是基於對一個人的原則、他的道德、信仰和世界觀的分析，它們可以使一個人既善於交流，反而使人無趣。 背景 - 這包括其他人對特定角色的評價（熟人、親戚、同事或媒體）。 網絡圖片 - 這裡我們指的是對一個人在網絡上的活動的評估，他會原諒什麼，他上傳了哪些圖片和照片，他如何評論。如今，互聯網已成為現代人生活中不可或缺的一部分，因為它是有關人們的有趣信息的完整且重要的來源。

企業形像是組織的聲譽，是很多人對公司的一套認知。 通常對公司的印像是在個人與這個或那個企業的接觸過程中形成的，來自媒體的報導，以及社會上流傳的流言蜚語。企業形像是在對組織的內部、外部和企業家素質進行分析的基礎上形成的。

外部圖像由幾個部分組成：

• 品牌和產品形象；
• 人們對所提供的產品和服務的特徵的看法；
• 商品主要消費者的特徵、社會地位和經濟狀況。

企業形象的內在成分反映了企業整體的文化水平，它包括：

• 評估管理人員的行動和能力；
• 公司的視覺形象 - 涉及對員工的辦公室、內部、品牌和著裝要求的評估。

公司的形像不是單獨存在的，它與公司內部和公司之外發生的事情密切相關。.任何企業的活動及其在普通消費者眼中的形像都會受到國家監管框架以及商業夥伴（供應商、買家、債權人）的影響。這麼說是正確的 企業形像不是單獨存在的——它與企業相關人員的意見一起“起作用”。

圖像研究人員區分了其品種分類的 3 種主要方法：功能性、上下文性和比較性。讓我們仔細看看它們中的每一個。

函數式方法涉及幾種可能的圖像變體。

• 鏡子 - 這種形象，其特點是我們對自己的看法。在這種情況下，一個人可以說是照鏡子，談論他的長處和短處，特徵。通常，此選項涉及積極的判斷，因為人們傾向於在個人評估中提出優點，而外部的不利意見實際上不會被察覺。這樣的形象可以由領導特質、對某些專業、職業的想法決定。
• 當前圖像 - 此選項與鏡像選項相反，涉及來自外部的意見。正是在這一領域，推廣、廣告和公關被廣泛使用——缺乏信息、誤解和個人偏見往往形成低於實際行動和行為的聲譽。當前的形象並不總是塑造整個觀眾的觀點，它可以是記者、客戶、學生或選民的意見。在這種情況下，最重要的任務之一是形成正確和適當的形象，而不是正面形象。
• 想要的圖像。 這裡一切都很清楚——這就是我們正在努力爭取的聲譽。這種光環與個人以及新創建的結構特別相關。通常，在活動開始時，很少有人知道它們，因此在這種情況下所需的圖像作為定性可能的圖像。

評估圖像的上下文方法假定它具有系統性，考慮到其實施條件，而其各個組成部分不應相互衝突。這是對聲譽的系統評估，它允許一個可見的特徵喚起與相關特徵的關聯。應該理解的是 在這種情況下，贏得普遍承認的任務遠非強制性。

比較圖像涉及比較兩個或多個圖像特徵。例如，在評估教師的專業水平時，可以考慮教學質量、學生反饋以及以奧林匹克運動會、考試、會議和其他科學活動的結果形式證明的學習成果。根據評估 一個人自己決定去找一位特定的老師或選擇自學問題的選項。

還有其他幾種圖像分類。 因此，根據情感色彩，有兩種類型的聲譽。

• 積極的 - 在這種情況下，個人或公司會以有利的方式被感知；任何公司的所有廣告活動都旨在實現這樣的形象。
• 消極的 - 經常成為訴諸“黑色”公關的競爭對手活動的結果。通常這是使用“秘密強制”技術隱含和間接完成的。

根據廣告活動的方向，分為以下類型。

• 感知圖像 - 這就是其他人如何看待一個人或公司，而人們甚至可能猜不到他們是如何被對待的，以及他們是如何真正談論他們的。
• 必需的 - 這在更大程度上適用於商業領域，當某些專業需要相當確定的圖像特徵時。例如，它們包括王冠、司法披風和軍裝——它們被列入履行特定社會和官方角色所必需的符號列表中。

根據圖像形成的原理，我們挑選出圖像的這些變體。

• 自發的 - 自然發展的一種。它可以有正面和負面的含義。
• 有目的的 - 當人為地創造聲譽以形成對特定主題的正面或負面態度時，就會發生這種情況。

根據感知的特點：

• 理性形象 - 它專注於在特定領域有能力的一小群人；
• 情緒化—— 專為廣泛的人群而設計。

在商業和政治技術領域尤其如此，儘管其他人的意見通常對建立人際關係至關重要。

關於形成個人吸引力的圖像類型，請參見下面的視頻。