辭退告別：對同事和老闆說什麼？

你在一家公司工作了一年多，是時候辭職了嗎？不要因為與您最喜歡的球隊分開而感到沮喪！如果你正確地告別了同事和上司，你的靈魂裡只會留下溫暖，一起工作的美好回憶會留在你的記憶中。

在工作中，我們經常會遇到困難和問題。為了在問心無愧的情況下邁向新的成功和成就，重要的是在離開之前感謝每一位幫助你學習新事物、獲得職業信心或只是準備在困難時期支持你的員工。

在以下情況下，需要告別團隊和導演：

• 因搬遷而被解僱；
• 轉移到其他部門或分支機構；
• 升職，涉及換職；
• 退休;
• 產假；
• 活動的變化。

當然，解僱時，你可以不辭而別，但這樣做會表現出對工作團隊的不屑和冷漠。 說再見將幫助你與以前的同事和管理層保持良好的關係，獲得新職位的好建議，你將永遠很高興見到你在以前的工作。如果你不能與新老闆一起工作。

如果公司很小，而且你知道團隊中每個員工的名字，很有可能在最後一個工作日的股東大會上說再見。召集同事 最好為大家選擇一個方便的時間例如，早上，甚至在他們開始履行職責之前。最好請您的直接主管將員工召集在一起。 如果午餐時間只有時間召集所有同事，盡量不要把演講拉得太長，記住人們仍然需要有時間吃午飯和休息。 作為臨別禮物， 購買蛋糕或訂購比薩餅。

如果你在一家大公司工作，你只能和車間或部門的同事說再見。最好在每個人都方便的時候這樣做，但如果由於某些工作原因無法做到這一點，請嘗試盡可能多地召集目前有空的人，並親自接近其餘的人。也有可能因為與團隊或上級發生衝突而不得不辭職。即使在這種情況下 最好不要忽視離別詞——這將有助於平息局面，讓你無論如何都可以依靠一個好的推薦。 此外，儘管存在衝突，但通過表現出有尊嚴的行為，您將喚起在場的大多數人的尊重感，並可能對不愉快的情況感到遺憾。

臨別時，不僅要感謝管理層，還要感謝每一位同事。 即使您不喜歡這個人，並且您對他有更多問題，也要嘗試記住一些小事並感謝他。

與團隊分離有很多選擇，選擇將取決於您在工作中的個人關係以及您公司的企業道德要求。讓我們詳細考慮一下與團隊分手的不同形式以及適合的情況。

如果您不得不緊急搬家或由於其他原因您沒有機會親自與團隊告別，這種形式的告別是合適的。正式的信件要求尊重商務禮儀，即尊重對待和簡潔。但這並不意味著它應該完全沒有情感。 以下是告別信的大致輪廓：

• 標明主題，例如“告別同事”；
• 職位，全名；
• 如果您不是因為工作衝突而辭職，請解釋解僱的原因；
• 簡要描述您對合作的印象、同事和管理層的優點；
• 如果有一些與工作流程相關的有趣事件，您可以提及；
• 然後表達你的感激和祝福；
• 最後，註明日期和您的新聯繫人。

如果你很快就要和工作團隊說再見，最好提前做好準備，選擇合適的話。畢竟，在告別的情感時刻，你是否能想出它們，就不得而知了。 如果你願意，你可以根據以下幾點寫一篇演講稿：

• 告訴同事您要離開以及出於什麼原因；
• 告訴我們您在團隊中工作的愉快經歷，您在工作過程中學到了很多新東西，獲得了寶貴的經驗；
• 親自感謝每一個人，從領導開始；
• 祝公司事業蒸蒸日上，同事待遇優厚，升職加薪；
• 如果你準備了一份離別禮物，是時候宣布它了，所以你的離別演講會順理成章地結束。

告別是值得的 不早於最後一個工作日，但最好在簽署解僱令後進行。

如果你不喜歡含淚和情緒化的告別，你可以開玩笑地和同事說再見。 為此，您可以提前準備一個腳本，其中包括例如富有詩意的創意告別文本，甚至可能是小型比賽或集體迷你游戲。

要單獨向每位員工道別，您可以 畫一張海報並在那裡粘貼圖片，並在他們每個人的對面寫一首短詩或簡單地以幽默的方式感謝同事。您還可以為每位同事準備有趣的小禮物——它們可以是個人的，也可以是每個人都一樣的。

如果合適且工作時間允許，您可以表演一個短劇，重現工作中現實生活中的有趣事件或描繪虛構事件。使用只有工作中的同事才能理解的公司笑話——這將強調團隊的重要性，並取悅所有人。你也可以 播放反映同事個人特徵的場景，以及您重視的他們的個人品質。

如果您在公司工作多年，在離開前組織一次告別會是比較合適的。你可以 在咖啡館或餐廳聚集同事，進行大量交談，記住最重要的時刻。 這個晚上最適合即將退休的人。

如果你匆忙離開，來不及與團隊告別，公函的形式不適合你， 您可以向每位員工發送短信。 它們可以是公式化的或個人的，重要的是該信息充分傳達了您的積極信息，並且閱讀起來很愉快。

告別團隊，不僅是對企業道德的遵守，更是你個人對某個人生階段的完成。這將幫助你擺脫遺憾，讓自己沉浸在未來不必要的記憶中，發現自己的新潛力，找到在職業階梯上前進的力量。通過遵守所有告別規則，說出許多感謝和祝福的話，你會積極地關閉過去的大門，以便發現自己處於新的狀態。

為了不破壞這個重要而感人的時刻，請考慮一些重要的細微差別：

• 如果工作中出現緊急情況（尤其是與您的離職有關），不要安排告別，盡量在休息日或下班後召集同事；
• 告別團隊，特別關注導演，讓他感受到他的重要性，即使你犯了錯誤，也會準備好給你寫一篇優秀的推薦信；
• 如果在您告別時，其中一位同事正在度假或出差，請務必親自與他告別 - 這可以是電話或短信；
• 如果您的同事輪班工作，請分別告別每個班次；
• 如果您選擇蛋糕或比薩餅作為臨別禮物，請確保每個員工都有足夠的食物，並且還要考慮飲料，例如，購買額外的茶或咖啡。

所以，有條理的告別和精心挑選的感激之詞會給你一種輕鬆的感覺和前進的渴望。 如果你順便拜訪他們以前的同事總是很高興，老闆會很樂意寫一封很棒的推薦信。