IT經理：優勢與劣勢、責任與教育

現代計算機技術世界是一種細分市場，其方向之一是軟件產品的創造和銷售。計算機程序，通常被稱為項目，可以是標準的並在特定行業中廣泛使用，或者需要在特定客戶的指示下完成。一個 IT 專家團隊正在創建一個由 IT 經理領導的軟件項目。

在某些公司中，IT 經理的職位可能被稱為“項目經理”或“項目經理”。與任何其他職業一樣，IT 經理的工作也有積極和消極的一面。

工作中的優點：

• IT經理具有一定的獨立性，有機會實施管理技能；
• 該職位提供良好的收入和職業發展；
• 俄羅斯和國外勞動力市場的高需求；
• 自我提升和獲得額外專業技能的可能性；
• 多任務處理和缺乏單調性穩步提高了智力水平；
• 勞動活動在商業基礎上提供了大量的聯繫和聯繫。

缺點：

• 緊迫的期限和多任務處理往往會引發衝突和壓力情況；
• 經常需要與沒有 IT 技術領域知識的客戶合作；
• 要求與客戶保持全天候溝通，每週 7 天，直到項目被接受；
• 對工作質量和按時完成高度負責。

項目經理是具有經理職能的僱傭工人，如果軟件產品開發人員只負責他的工作領域，那麼 經理必須對整個團隊的整體表現負責。

項目經理所做的不僅僅是領導一個軟件開發團隊。他的活動範圍還包括 IT 技術市場的服務銷售方向。

為了成功推動項目並獲得利潤，經理需要履行以下職責：

• 分析銷售市場並確定潛在消費者的需求；
• 找出客戶對完成的軟件產品提出的要求；
• 思考項目的推廣方式和實施方式；
• 能夠正確應用定價方法以吸引盡可能多的客戶。

但這還不是全部。 在處理項目時，經理必須能夠在開發的所有階段進行管理，這意味著以下任務：

• 規劃項目的總體概念，確定實施所需的時間；
• 確定所涉及的開發人員的數量、他們之間的任務分配以及對他們工作的獎勵金額；
• 為項目的實施組織一個工作場所，並為執行者提供實施工作的必要組成部分；
• 作為客戶和開發團隊之間的紐帶，以及建立團隊內部的關係；
• 控制開發人員的工作和創建產品的過程；
• 及時解決項目實施過程中出現的問題。

任何 IT 經理都應該合理地評估自己的能力和團隊的能力。 申請項目經理職位的候選人必須具備一定的實踐知識和技能：

• 編程和測試軟件產品的基礎；
• IT技術領域的經濟學基礎；
• ITSM、HTML、PL-SQL、CSS 的基本知識，Web 開發框架的使用以及在移動應用平台上工作的能力；
• 具有管理項目流程的經驗；
• 戰略規劃和時間管理技能；
• 分析能力和將大量信息系統化的能力；
• 具有招聘、管理人員和掌握衝突解決技術的經驗；
• 良好的英語知識，並有可能進行技術翻譯；
• 客戶訂購軟件產品的業務流程的知識和理解；
• 激勵整個團隊成功工作並為每位員工找到個人方法的能力；
• 尊重客戶的利益以及滿足其與項目相關的需求的願望。

作為一名 IT 經理，僅僅了解經濟、能夠管理人員和工作流程是不夠的。這些專業人士是人 畢業於應用數學、計算機科學、軟件工程等專業高等教育機構.至於管理知識，可以在高級培訓課程中額外獲得。

許多項目經理的職業生涯始於在支持和客戶信息領域工作的開發助理或經理等典型職位。然而，由於在所選活動領域發展的願望，這些人能夠獲得所需的經理職位。 當然，在這條艱難的道路上，他們的個人品質同樣重要：

• 快速了解公司的能力；
• 理解開發人員使用的專業術語，以及將流程的本質傳達給在該領域沒有專業知識的客戶的能力；
• 優秀的溝通和組織能力，團隊合作能力；
• 非標準解決複雜問題的能力；
• 高智商、自律和責任心；
• 抗壓性好，不衝突；
• 努力不斷提高自己的知識水平。

被任命為 IT 經理職位的理想選擇被認為是過去曾作為項目開發人員經驗的專家。在現有實踐經驗的指導下，他可以充分評估和拒絕他的想法。

項目經理職位的申請人是由為創建獨特的軟件產品提供服務的網絡工作室和機構邀請的。此外，大型貿易或製造公司的 IT 部門以及電信網絡運營商往往需要這樣的專家。以前擔任業務分析師、開發人員和系統管理員職位的員工也將能夠成長為項目經理的職位。 主要是申請人了解業務流程和編程基礎知識。

軟件開發領域專家的收入取決於他們的經驗和知識，以及公司在此類服務市場中的地位。最初的工資可以從 20 到 30,000 盧布 - 通常，這是他們支付給沒有工作經驗的開發助理或實習生的工資。隨著職業生涯的發展和向經理職位的過渡，經理可以賺取 130 到 16 萬盧布 - 這是俄羅斯此類專家的平均收入水平。