誰是品類經理，他做什麼？

目前，品類經理的職業正在變得非常流行。這個職位在大公司中很常見。今天我們就來說說這個職業的主要特點以及它的出現歷史。

分類經理 應處理大型商店的產品範圍管理，以最大限度地提高銷售額。 擔任該職位的員工直接參與貨物的採購、儲存以及商品和銷售。這樣的經理 應精通物流、經濟和市場營銷。

屬於同一類別的所有產品通常具有相同的運輸和儲存條件。 整個範圍可能包括相互關聯或可互換的商品。這個職業意味著多才多藝，能夠做出快速獨立的決定。商品周轉率和收入很大程度上取決於這樣的員工。

這種不同尋常且異質的職位意味著相當廣泛的權力和任務。 它被認為是貿易領域享有盛譽的職業，其特點是薪酬高。 品類經理職業提供了良好的職業前景。經驗豐富的專家可以成為各種貿易組織的成功領導者。他們後來成為品牌經理甚至自己企業的所有者的情況並不少見。

但應該記住的是 由於其多功能性，這個職位被認為是相當困難的。 它意味著高度的員工責任感，並且很大程度上取決於該類別商品的市場狀況。品類經理職位在公司內部員工的整體層級中佔有較高的位置，因此他們在當今公開市場上的份額相對較小。

品類管理工作於 1990 年代初在美國首次出現。 布賴恩哈里斯被認為是一個新職業的創始人。.他建議管理某些類別的商品，將它們視為市場中的獨立單元。哈里斯提出的理論很快就廣受歡迎，因為它有助於在短時間內顯著提高生產效率。這種經濟戰略已成為零售業的絕佳選擇。

哈里斯認為管理某個類別比使用產品線要容易得多。 在俄羅斯，品類經理的專業還沒有得到充分發展和普及。 但隨著商品市場競爭的不斷加劇，這個職業開始越來越受歡迎。

類別管理器有幾個重要的功能。

• 貨物庫存的採購和後續控制.此功能涉及與產品供應商合作，控制產品的保質期。
• 價格控制。 品類經理必須對分類進行銷售預測，並監控產品利潤。
• 打折促銷.此功能包括投放廣告、促銷、銷售。
• 品種的形成.經理必須仔細研究消費者對該品類的需求，分析競爭對手的品種，計算銷售利潤。

除了這些基本工作，品類經理還要協調所有跟單員和貨代的工作，尋找條件最有利的供應商，與正規供應商建立關係。此外，這樣的生產專家有義務批准營銷計劃和項目，以盡可能快地銷售該分類，分別分析商品的利潤和整個類別的利潤。這樣的專家可以製定批發和零售價目表，組織產品的存儲和交付。他的能力還包括計劃銷售和交付的貨物數量。同時，該員工不對定價過程的正確性和資產負債表的形成負責。專家僅指出該系列產品的最優惠價格。它的設計是其他員工的責任。

品類經理面臨的任務可以分為兩大類：

• 執行計劃的營業額和利潤；
• 組織所有必要的貨物供應並與供應商建立關係。

要成為品類經理，您必須滿足一些強制性要求。其中有 高等教育（與經濟學、市場營銷或管理相關的專業）的存在。 有時允許接受不完整的高等教育。除了， 專家必須對 PC 有很好的了解。 首先，這涉及到 1C 程序。它還需要對促銷產品的功能有很好的了解。通常，雇主會指出必要條件 有採購和銷售經驗。

雇主可以為專家創造額外的理想條件。因此，許多人需要英語（書面和口語）知識，在與其他國家的公司積極合作的公司中，最常需要外語知識。也歡迎了解財務會計和商品銷售。

如果你想獲得品類經理的職位，那麼你必須具備創造力和情緒平衡等必要品質。此外，這樣的專家必須具有分析思維並渴望實現自己的目標。 對於這樣的員工，溝通技巧、善意、良好的商務禮儀知識也很重要。

這些專家可以在貿易公司和網絡公司（批發和零售計劃），製造企業的供應部門工作。

在大公司擔任該職位之前，有必要在高等院校的經濟、管理或營銷學院學習，並熟悉商品市場運作的基本原理和機制。 每個專家都必須學會了解如何從供應商那裡進行採購以及如何進行倉庫核算。 員工必須學習在商店中放置商品的特殊規則。

如果你要去外貿公司工作，那麼你肯定需要在對外經濟活動（對外經濟活動）的基礎上獲得知識，以及一口流利的外語。大多數雇主優先考慮個人 以前完成過特殊課程的人，最好是MBA學位 （工商管理碩士）。該領域最常見且需求量最大的是與商品推銷和促銷基礎知識、零售行業品類競爭管理等相關的課程。

也可以單獨學習金融分析課程，當然還有商品科學。與廣告相關的知識也是可取的。 在某些情況下，已經在貿易領域的大型企業工作的專家可以接受這一新職業的培訓。許多雇主注意到員工在六個月後表現出良好的結果。

許多雇主指出，想要獲得品類經理工作的人的簡歷應反映該專業所需的所有素質。同時，員工可能沒有貿易領域的經驗，但有野心，能夠整體分析財務狀況和市場，快速做出必要的決策，並具有商業頭腦。