德國熱門高薪職業概覽

德國在我國廣為人知，是一個經濟發達、生活水平高的國家，吸引了許多俄羅斯人。與此同時，即使是德國經濟的發達部門，有時也缺乏高素質的專家，而當地企業願意按照我們的標準向他們支付巨額資金。

毫不奇怪，很多國內的高中生，還沒有決定未來的專業選擇，就已經想知道在德國什麼樣的專業可以提供就業前景，因為這對他們來說是一個獨特的機會，可以過上不一樣的生活。

世界上沒有一個經濟體可以完美平衡——總會有稀缺的專業，真的沒有人可以關閉。人們普遍認為，工作職業在德國很受沒有受過高等教育的申請人的歡迎，他們會“駝峰”相對較少（在德國人的理解中）的錢，但實際上還有更多的智力專業是工人嚴重缺乏的。

以下是一些值得關注的潛在培訓領域：

• 建築和能源領域的工程師-自相矛盾的是，在別緻的教育機構面前，德國人缺乏這樣的專家，或者更確切地說，他們準備承認一個外國專家可以勝過許多國內專家；
• 計算機安全專家 - 在發達的德國，有大量工業巨頭小心翼翼地保護自己的技術秘密和發展，但被迫通過公共通信渠道在員工之間建立溝通；
• 程序員——作為世界上高科技含量最高的國家之一，德國不斷需要編寫越來越多的新計算機程序，包括那些需要開發人員創造性方法的程序；
• 經濟學家——同樣，擁有理想的商業發展條件和大量商人，德國經濟對能夠正確評估其發展前景和總體趨勢的人感興趣；
• 貿易經理——德國市場商品的巨大競爭導致製造商僅僅生產優秀的產品已經不夠了，你還需要知道如何適當地推廣它以打動競爭對手；
• 機電一體化——對我國來說還是比較少見的專業，其本質是能夠修復和調整由電子控制的先進現代機構；
• 食品技術專家——與大多數歐洲國家不同，德國人口持續穩定增長，需要正確飲食，這為熟悉烹飪技術的專家創造了就業機會；
• 養老專家——對於任何一個現代發達國家來說，人口的快速老齡化是一個特點，因此，許多人到了老年，需要外界的幫助，最重要的是，他們可以支付幫助的人的服務費用他們;
• 自然科學或精密科學的教師 - 德國取得成功的標準之一是優秀的學校教育，但如果人文學科教師沒有問題，那麼該國學校中的“技術人員”不足，因為他們更喜歡在企業工作。

上面，我們檢查了德國作為一個國家本身樂於看到的那些職業，但這並不意味著上面只列出了享有盛譽或收入最高的工作。在某些情況下，情況恰恰相反——有很多職位空缺正是因為實際的德國人對該行業的工資不滿意，而將選擇權交給了其他專業。如果您相信自己並準備好與當地居民競爭工作，那麼您可以 注意那些不經常開放，但承諾超額利潤的職位。

德國與俄羅斯的根本不同之處在於，一個對公民健康和生命負責的人不能得到一分錢。薪水 當地醫生 非常多變 - 這取決於具體的工作地點（國家診所或私人診所），以及具體的專業，甚至取決於地區。同時，職業發展在理論上是可能的，因為一個好醫生最終可以領導自己的科室，甚至是整個醫療機構。這樣一來，對於一個有野心和執著的人來說，未來的月薪可以以五位數歐元的形式提供。

高科技的德國工業需要大量的合成材料——同樣的塑料，不僅中國不便宜，而且質量上乘——因此用它製成的產品在全世界都受到讚譽。 這項無塵工作的專家，甚至適合女性的雙手，每天都在尋找新的配方，以使所創造的材料更加堅固，易於加工和重複使用，對人體安全，能夠承受更高的溫度，等等上。

德國的銀行業整體上並不落後於經濟——當地人很清楚，要開一家企業，需要貸款，也可以貸款買房買車。現在，在一份穩定且報酬豐厚的工作中工作。然而，德國銀行之所以成功，是因為他們的員工仔細檢查所有客戶，並努力尋找有利可圖的銀行投資方向。 在銀行做一個普通的專家並不完全可以被認為是頂級工作，但它已經是一個非常明顯的職業前景，可以接受一些更容易接受的事情。

個別專家，即使是最先進和最優雅的專家，在大多數情況下也只不過是個別的齒輪，是大型機構的不同部分。 一個經理被要求組裝這樣一個機制並調試它的工作 - 一個不能親自取代他的任何員工，但可以製定總體發展戰略，挑出團隊中的薄弱環節並加以改變，適當激勵下屬的人征服新的領域。

法律可能對一個人很殘酷，在被證明是錯誤的情況下，剝奪了他幾乎所有的東西：財產、自由，甚至榮譽。同時，世界上沒有一個國家的立法，無論制定得多麼清楚，都沒有寫得完全沒有討論的餘地。 這就是為什麼優秀的律師在任何地方都受到高度重視的原因——即使沒有機會讓客戶擺脫困境，你也可以嘗試至少將對他造成的傷害降到最低，這在某些情況下也被認為是一場胜利。

與我們相比，個人——尤其是德國的工業公司——的索賠規模完全不同，這意味著即使是法律諮詢也將成為一項非常有利可圖的業務，更不用說辯護了。公司員工中的一名新手律師每月能拿到5-6千歐元，這已經很不錯了。

德國作為現代高科技文明的主要火車頭之一，非常依賴計算機。 在這個國家，許多負責任的任務已經分配到機器的肩上，智能程序將比人更快、更可靠地處理這些任務，特別是因為在這種情況下完全排除了臭名昭著的人為因素。一方面，這讓德國人為他們的公民獲得了更大的安慰，另一方面，任何無法完全排除的計算機故障都可能使人類日常活動的各個領域陷入癱瘓。

我們的一些公民選擇以下移居德國的策略：首先他們到達該國，據說是短期的，以獲取季節性或臨時收入，然後逐漸同化並永久居留。 在這裡，有必要考慮與勞工和移民立法有關的許多細微差別，因為在某些情況下，即使您是一位出色的專家，也可能根本沒有該國認可的文憑。 在這種情況下，您可能仍會被雇用，因為雇主明白您不需要為非法移民納稅，但要做好準備，從法律的角度來看，您沒有在任何地方工作過一直以來，如果你仍然被抓到逃稅 - 要小心。

毫無疑問，一些俄羅斯公民甚至會同意這樣的條件，因為有人真的只是來賺點外快然後回家，而有人相信他們遲早會抓住出現的機會。 如果你還沒有正式註冊就可以工作，那麼職位空缺的名單自然會是薪水最低和最“骯髒”的——你必須做園丁、護士、建築工地的工人、保姆、女服務員，等等。 請注意，對於僱員來說，非正式就業最明顯的缺點是其雇主沒有保證的誠信——畢竟，他總是可以說外國人實際上並沒有為他工作，也沒有支付任何費用。正因如此，還是值得把重點放在正式就業上，通常那些需要電工、水管工、鐵路運輸工、製冷設備調校員或空調、供暖系統安裝和維修專家的老闆都準備好了。俄羅斯移民的登記。

同時，理論上，只要你的老闆需要你，展示你最好的一面，你就可以通過證明自己在任何官方職位上來留在國內。 當然，要做到這一點，您需要了解德語才能找到合適的職位空缺並與雇主溝通或撰寫簡歷，被選中，就可接受的工作條件達成一致並簽署一份記錄所有這些的文件。如果一切都正確，雇主有義務通知當局他僱用了外國人 - 這是德國的慣例，這讓您有機會正式向國家宣布自己是一個有價值的社會成員。