誰是推動者，如何成為推動者？

蘇聯解體後，許多新的職業以俄羅斯人聽不懂的外國名字來到我國，其中一個是營銷人員，叫做推銷員。從英文翻譯過來，“promoter”應該理解為活動、促銷、協助。發起人所做的工作通常用另一個英文單詞——“promotion”來稱呼。發起人的活動與廣告領域和業務相關。參與促銷的人員必須直接聯繫潛在買家，告知他們產品、特性、質量和價格。這是通過分發廣告手冊、傳單、紀念品來實現的。在本文中，我們將仔細研究推廣者是誰以及如何成為其中的一員。

推廣顧問的職業名稱對於外行來說聽起來非常不尋常且令人震驚，但如果我們將這個自命不凡的短語翻譯成簡單的話，它意味著努力吸引買家對市場上已經存在的特定產品的興趣或剛剛出現，消費者不熟悉。 發起人是BTL營銷過程鏈中的參與者之一，旨在進行促銷。 儘管在這個專家鏈中，發起人的角色相當有限，但它仍然是有需求和必要的。

發起人通常是學生年齡和年齡稍大的年輕學生。 對於那些在空閒時間學習並賺取額外收入的孩子來說，這項活動是一個很好的兼職工作。作為一名推廣員，你需要每天有大約 2-3 小時的空閒時間，以及與人溝通的技巧。一些促銷組織者在僱用促銷員之前，對他們的教育感興趣並開設課程，教他們如何與不熟悉的觀眾交流以及促銷服務和商品領域的營銷基礎知識。

通常，與發起人的合作是暫時的，並且涉及免費的日程安排。 廣告代理商形成了潛在員工的基礎，一旦需要進行廣告活動，這些人就會被邀請工作。促銷員可以在街上、他們所宣傳的產品銷售點旁邊或在購物中心內工作。為了引起注意，促銷員使用各種吸引註意力的方法：對著擴音器大喊，裝扮成真人大小的木偶，使用音樂伴奏。

儘管發起人的職業不需要特殊的知識和技能，但它有其積極和消極的方面。 該專業的主要優勢如下：

• 沒有接受高等教育或特殊教育的要求；
• 適合在空閒時間需要額外收入的人；
• 免費工作時間表和工作時間；
• 快速支付 - 在上班當天或促銷結束後立即支付；
• 培養與陌生人交流的能力；
• 如果工作安排不適合您，您可以隨時拒絕並找到另一家廣告公司；
• 從一個雇主到另一個雇主的轉換記錄不會顯示在工作簿中。

值得注意的是，發起人工作中存在以下負面因素：

• 勞動活動期間不計入總服務年限；
• 薪酬通常來自灰色收銀台，無需支付保險費、社會保障、假期和病假費用；
• 工作是臨時性的、偶發性的，收入水平不穩定；
• 人們可能會對提供給他們的施捨做出負面反應；
• 工資是計件工資，取決於工作時間或散發的傳單數量；
• 無論天氣如何，您都必須在戶外工作，並且必須不間斷地站立幾個小時；
• 職業發展或其他前景 - 無；
• 不道德的客戶可以用付款作弊。

聘請的發起人的工作由公司的全職員工（稱為主管）控制。 他們可以隨時前來派發傳單，檢查吸引買家的過程進展如何。如果在這樣的檢查中，發起人不在現場，或者他正忙於無關緊要的事情，那麼最好的情況是會減少他的報酬，最壞的情況是會要求他無償離開工作時間作為罰款。

發起人通常的工作描述是，在開始工作之前，向這個人解釋他的職責——他必須做什麼以及如何正確工作。 發起人的職能包括以下任務：

• 通過語音信息或講義向潛在客戶或買家告知服務或產品；
• 在廣告樣品上或通過組織品嚐展示產品的質量和特性；
• 如有必要，您需要向客戶提供有關所宣傳產品的特性或促銷條件的詳細建議；
• 鼓勵買家和顧客進行購買；
• 執行促銷規則規定的獎品和禮品的分配；
• 通過調查收集消費者對產品質量、價格和購買滿意度的反饋。

列出的職責表明了發起人的一般功能，但這並不意味著他必須在一個動作的框架內執行所有這些功能。

隨著IT技術的發展，推廣不僅開始在街頭進行，也開始在虛擬空間進行。 參與散發傳單的街頭工作人員已成為每個城市熟悉的生活屬性，而宣傳員的職業是最常見的職業之一。 這樣的工作可能是開始營銷或廣告職業的第一步。迄今為止，在特定業務領域涉及 3 種類型的發起人。

通常，此類員工受僱於需要協助開展與產品或服務廣告相關的廣告活動的個人或組織。 這樣做的目的是為了讓銷售水平更上一層樓，讓產品有辨識度，贏得消費者的忠誠。

可以通過舉辦俱樂部娛樂活動來吸引對組織、產品或服務的關注，這將把感興趣的各方作為潛在買家聚集在一起。 俱樂部發起人將是能夠組織和舉辦此類活動的人，專注於宣傳的產品並引起潛在客戶的忠誠度。

在體育世界中，運動員或拳擊手的勝利也可以成為晉升的理由，因為今天的體育成就與賺錢的商品相同。為了幫助運動員解決與參加比賽或示威有關的各種法律問題，以及吸引觀眾觀看此類賽事，需要在專業體育環境中工作的專業推廣人員。 發起人通常被稱為經理，因為他的知識水平非常具體，而且他通常具有較高的法律或經濟教育。

儘管發起人的工作沒有及時嚴格規範，但要求他經常與廣告活動的組織者保持聯繫，並在48小時內發出缺勤通知。 在開始履行職責之前，發起人會收到介紹性簡報， 熟悉主管並與他交換電話號碼，以便及時解決行動過程中出現的任何問題和情況。

到達工作場所的發起人必須有工作電話、護照（如有必要）、一本醫療手冊、一份在晉升期間代表公司的授權書，以及顯示晉昇機制和有關信息的說明宣傳的產品。 如果活動在交易大廳內舉行，活動開始前30分鐘，主管找到管理員，與他協調好發起人的工作地點，並將員工安置在特定地點。

在開展活動的過程中，發起人必須嚴格遵守舉辦活動的指示，了解廣告信息的文本，並能夠為買家提供建議，回答他們對所宣傳的產品或服務的所有問題。 推廣結束後，發起人必須聯繫主管，清理工作場所，交出使用過的設備。

要成為傳單經銷商，主題派對或音樂會領域的專家，並最終成長為體育經理，自我提升和獲得必要的知識水平是必要的。只有接受過高等教育，才能從推動者成長為嚴肅的專家。 研究方向可以考慮營銷和廣告、經濟學、管理學領域。 在學習期間擔任宣傳員的應屆畢業生已經清楚地了解了工作的本質和廣告活動的機制。在他們進一步的職業發展中，這樣的經驗將非常重要，因為理論基礎和實踐技能將幫助他們成為有需求和有能力的專家。

要成為推廣員，您需要聯繫您所在城市的廣告公司。通常，促銷客戶向專門機構申請此類服務，因為促銷活動是不時舉行的，而不是持續進行，因此不建議在員工中保留永久促銷員。廣告公司在當地報紙或電子城市網站上投放廣告，並報告正在招募促銷員。

在對這樣的廣告做出回應後，應聘者會接受采訪，他的數據會被輸入到潛在員工的數據庫中以進行晉升。 一旦廣告公司準備好為您提供工作，公司經理將通過電話與您聯繫，並邀請您參加說明會，期間將詳細說明工作條件及其支付方式。

值得注意的是，今天的廣告促銷活動相當普遍，因此促銷員總是會找到一份副業，並且全年都有需求。如果你是一個有責任心和善於交際的人，身體強壯，道德平衡，那麼擁有這些品質和勤奮，你就可以不斷地參與各種各樣的主題廣告項目。 有經驗的傳單經銷商和新手都可以得到這樣的臨時工作。

參與廣告領域的發起人能賺多少錢，取決於他的個人動機和願望。 通常，除了基本的合同金額外，客戶還向優秀員工支付獎金，並為過失的員工提供罰款制度。 這種勞資關係的動機對於客戶和承包商來說都是非常合理和可以理解的。有時，競爭公司的發起人在同一個網站上工作。在這種情況下，客戶將始終鼓勵員工的競爭精神和成為最佳團隊的願望。有時，在同一家公司內的發起人之間，會舉行關於他們工作的有效性和效率的競賽。此類內部競賽的獲勝者將獲得品牌禮品、紀念品或現金支付。

在俄羅斯，支付給發起人的平均工資通常不超過每小時工作 3 美元。 付款金額受客戶公司形象、工作小時數、工作條件和地區的影響。根據分析研究，莫斯科的一名促銷員每天都在積極工作，可以獲得大約 30,000 盧布。收入排名第二的是雅羅斯拉夫爾地區，那裡的發起人工資為 20,000-22,000 盧布。排在第三位的是伊万諾沃地區，薪水為 18,000-20,000 盧布。每月。