Ambivert：這是誰，如何識別，什麼職業適合他？

用“內向”和“外向”這兩個詞很難讓人感到驚訝。但如果這些心理術語已經進入了大多數人的流通，那麼關於中間性格的知識還是不夠的。與此同時，這個群體比看起來更常見。

響亮的名字“ambivert”已經包含了含義的線索。當然，很多人都知道，所謂的“矛盾”就是可以同時具有兩種相反的含義。 “靈巧”是指同樣善於使用雙手的人。同樣，在心理學中，“矛盾”一詞意味著內向者和外向者的特徵都存在。這種獨特的組合確保了在各種人類社區中的良好適應。中間性格者的定義表明，這樣的人在新朋友的陪伴和完全熟悉的環境中和諧地感覺自己。

這似乎意味著達到某種中庸之道。 人們不會退縮到自己裡面，但他們不會因為沒有與外圈的交流而受苦。然而，事實並非如此：高頻率的交流和保持新熟人只能維持很短的時間。中間性格者可以痛苦地感知周圍人的某些陳述。重要的是，即使外表完全平靜，這種感覺有時也會保留下來。

對各種環境的高度適應能力，選擇最合適的行為方式的能力——這是中間性格者的一個特徵。同時，重要的是要了解，實際上沒有“化學純”的內向者和外向者。在活人身上，而不是在專業文獻中描述的心理類型中，外向和內向類型的跡像不可避免地混合在一起。中間性格者是這樣一個人，即使是專業人士也很難認識到某些特徵的主導地位。這些人有時會覺得需要安靜的獨處。

但這種願望是短暫的，有時會突然被至少通過電話與他人交流的願望所取代。 中間性格者也可以通過這種特性來認識自己：如果他們因為無法控制的情況而被迫保持獨處或交流，他們會從容地忍受這種情況。

性格內向者和外向者之間的平均類型的另一個特徵是在適應方面沒有任何明顯的問題。即使在與以前不認識的人交流時，中間性格者也會立即了解對話者的需求，他在哪裡狡猾，在哪裡說真話。多種性格的混合極大地促進了同理心和對即使是小心隱藏的情緒的識別。

中間性格者在觀察者和領導者的角色中感覺同樣好。這些表現很容易轉換，因為在某些時候，超然的感覺更重要，而在其他時候 - 證明一個人的重要性。中等水平的心理活動並不排除一定程度的自豪感，但它很少占主導地位。中間性格者很少公開發生衝突。重要的是，這些人試圖阻止他人公開敵意。

這樣的人作為一個自治單位和正式或非正式團隊的一部分都是有效的。 在選擇與他人互動的路線時，她選擇的不僅是最有利可圖的，而且也是最安全的策略。一個讓你們既能取得成功的嚴重結果，又能在失敗時中斷溝通、合作，如果對方表現不誠實。這樣的選擇是在不知不覺中發生的，就好像它本身一樣。不需要研究特殊的文獻，不需要某種訓練或痛苦的反思。

矛盾心理很大程度上是在生物學水平上產生的。這是大腦中興奮和抑制的特定比例。應該記住，儘管有明顯的宿命和心理靈活性的宿命，但它可以被糾正，儘管很難糾正。即使不求助於心理學家，您也可以識別出自己屬於中向性格類型。

意識到這樣的時刻對一個人來說在多大程度上是足夠的就足夠了：

• 隨著過渡到“觀察者”的位置，活動會定期減少；
• 表現出傑出的領導和組織素質，但僅在偶爾發生的特定情況下；
• 行為定義的差異（有些強調領導傾向，有些則幾乎沒有註意到）；
• 幾乎在任何情況下都能保持冷靜；
• 同樣積極的結果在小組中並與小組隔離。

在某些情況下，中間性格者往往更外向。即使是來自不同尋常的社交圈、來自不同專業、種族或文化群體的人，這些人也可以輕鬆地建立新的聯繫。能夠輕鬆地就各種問題交換自己的想法和想法，願意向外界透露自己的經歷。然而，這種中間性格者有時會減少他們的活動並進入“死水”。在那裡，他們恢復了他們的精神能量，這後來有助於再次交流和建立互動。

如果無法保持平靜和安靜，那麼精神力量的消耗、情緒和智力疲勞會比明顯外向的人更早發生。因此，他們試圖在遠離人群的地方度過假期、週末，有時甚至是晚上和假期。如果無法去河岸、森林、退休到公寓或房子，他們只會沿著街道走，盡量遠離可以結識同事或熟人的地方。

但也有相反的類型：中間性格，“誰更內向一點”。這樣的人更喜歡孤獨，從字面上感覺到對孤獨的迫切需要。公共活動也可能發生，但非常罕見且短暫。打個比方，在學校或大學“上黑板”，年會或週會做報告還是可以的，但在電視上播放或每天在劇院裡播放已經很困難了。應該注意的是，這種個人品質的混合可以被小心地隱藏起來。在一家大公司中——在宴會上、在大型工作團隊中、在聚會上，其他人可以欣賞一個人的輕鬆和機智，以及他的注意力表現。但是，這會耗費大量的精神力，有時還會引起內心的不適。

具有內向傾向的中間性格者的特點是能夠反思、思考和清楚地計劃自己的行動。一個人完全清楚自己在特定情況下的優勢和劣勢。可以考慮最佳的行動策略，並根據需要進行調整。各種故障和問題可能會非常劇烈地經歷，但是，對於其他人來說，除了最接近的，這並不總是顯而易見的。

了解中間性格者的一般特徵並不能讓我們完全弄清楚他們的優點和缺點是什麼。這個話題值得更仔細地考慮。中間性格者非常有能力從事艱苦、耗時的工作。雖然單獨一個階段的成果並不明顯，但某個項目的非常輝煌的完成，一個計劃的體現，給人的感覺是喜悅。最主要的是目標應該清楚地說明，結果是真實的並且具有主觀意義。

如果滿足這些條件，即使在其他心理類型的人“通過”並在困難之前停下來的情況下，中間性格者也會系統地、成功地工作。遠離衝突並消除衝突的能力可以讓您降低團隊及其周圍的對抗程度。因此，中間性格者參與工作通常會降低激情的強度並提高團隊的生產力。即使其他人都會捲入醜聞，忘記履行公務。 明確控制情緒：

• 防止草率的決定；
• 允許更合理地分配注意力和努力的應用；
• 有助於擊退操縱者改變優先級的企圖，將重要的視為不重要的，反之亦然。

中間性格者表現出對他人的關注和關心。與他們交流起來很舒服，即使情況不愉快，情緒急劇惡化。同時，保持距離的能力也是一個有用的屬性。這阻止了心理壓力的嘗試，也使各種巧妙的操作變得複雜。在萌芽階段，過度熟悉和團隊中的非正式互動轉變為某種陰謀和爭吵的工具被阻止了。

中間性格者提前知道如何彌補精神力量和情感能量的不足，如何尋找靈感。這樣的人，為自己著手一個新項目，特別是在一個不尋常的活動領域、一個新環境或非標準條件下，從不試圖為自己確定領導職位。他們“只是”按計劃工作。而此時，許多其他人正試圖吸引他們的青睞，解開棘手的組合。因此，在項目接近尾聲時，很明顯是中間性格者完成了大部分工作並取得了輝煌的成功。

需要注意的是，中間性格的人比適應長期單調工作的性格內向的人要差一些。是的，官方的必要性和意志堅強的品質，其他外部環境都可以迫使這樣的人去做。但整體生產力仍將太小。一個中間性格的人需要警惕過度犧牲和將自己的生命奉獻給別人的願望。這種性格的另一個缺點是經常自信，高估自己的優勢；它們與通常一切都很好的事實有關。

以上適用於任何工作。因為幾乎到處都有必須抵制的騙子、操縱者、爭吵者、反對的性格特徵和客觀結果。但是，仍然有一些活動領域是中間性格者應該首先參與的。大型團隊中的工作，以及所有需要與他人持續溝通的職位，絕對不適合他們。這種活動，如果非得不停地做，很快就會消耗中性性格者的力量，也不能讓他們發揮自己的優勢。

但在遠程工作或在一個緊密聯繫的小型社區中，他們感覺好多了，更有信心。這種心理類型的人必須定期展示自己的工作，總結一段時間的工作。他們設法在創造性工作和不同類型的智力追求中取得良好的成績，沒有嚴格的時間表和明確的界限。中間性格者可以成為優秀的藝術家、作家；在年度展覽或新書發布會上，他們大放異彩，而其餘時間則安靜地工作。

重要的是要明白，首先，對於這樣的人來說，他自己的個性、幸福和舒適是很重要的。聰明的領導者在安排他們就位時，在發布指令時會考慮到這一點。中間性格者可以被委託向他們長期從事的項目的承包商進行演示。這些人將很好地應對新助理和額外員工的引入。但並非所有類型的領導活動都適合他們。

另一方面，中間性格者可以成為有效的銷售助理和展覽工作者。 性格外向的人更積極，但他們的努力，有時會變成癡迷，變成不信任，排斥買家或客戶。由於這些原因，讓具有中間性格類型的人參與營銷和廣告領域是很有用的，例如促銷員、推銷員和推銷員。他們深刻理解他人的動機和思維方式，他們知道如何為他們找到最好的方法。

中間性格者在文案、重寫和編輯方面做得很好。這種遠程工作，主要是能夠快速了解新任務的本質，特別是所需的風格，以及在時間和工作順序方面的明確自律，最適合他們。但如果你不考慮文字工作，你需要注意志願服務。當這樣的人與需要慈善的人交流時，他會表現出同理心。在準備報告、解決財務問題和計劃進一步的活動時，還包括另一個積極的性格特徵——明顯的理性。

上面所說的關於犧牲的內容對於以下方面也非常重要：

• 社會工作者;
• 救援人員和消防員；
• 警務人員；
• 警衛；
• 醫生和獸醫。

所有這些人都必須表現出同情心，但如果有必要，迅速切換到“嚴格理性模式”。了解他人的能力，加上理性和防止操縱的能力，使您可以任命中間人擔任人事服務、企業安全服務的職位。對政治家和公眾人物、外交官和記者而言，合理地向他人展示自己的立場以及了解對手真實動機的能力都與此相關。

然而，生活不僅限於工作。對於每個人——男孩和女孩，成年人和老年人，知道如何與中間性格者建立個人關係非常重要。最簡單的方法是針對那些最初屬於這種性格的人。但其餘的可以解決這個問題，如果你考慮到簡單的原則。首先，你不應該強迫中間性格者每天交流和對應，你應該有時讓他們不表現出注意力。

這種性格會導致對每個不斷抱怨和“抱怨”的人態度惡劣。操縱，即使是最微妙的操縱，也能很快被識別出來，並有效地切斷……與操縱者一起。適得其反的情緒壓力，心理壓力的嘗試。有時，中間性格者會承認，但會很快分手，以免再次屈服。強迫這些人一直處於聚光燈下，做出積極的決定是不可取的。

還有一些處理雙向性格的技巧：

• 無需表現出侵略性；
• 應避免粗俗和粗魯；
• 建議讓對話者說話，不要強加獨白；
• 開始與一個人的個人和有趣的話題進行交流；
• 在向內向階段的過渡期間表現出定期的關注和關懷（儘管有時最好不要管它——這完全取決於敏感性和具體情況）。

下面的視頻中有 11 個跡象表明一個人是中型人格。