如何快速找到工作？

找工作是一項相當艱鉅的任務，需要大量的時間和精力。同時，對於您來說最有趣和最相關的職位存在最大的競爭。

如何快速找到工作？從哪裡開始搜索？應該遵守什麼規則，應該避免什麼？我們將在我們的文章中對此進行更多討論。

不是每個人都能快速找到工作並獲得好職位，而且不是第一次。在繼續分析現有職位空缺和發送簡歷之前，您應該做好準備。

所以， 首先，重要的是要分析自己作為一個人，評估自己的品質、優勢和劣勢。 為此，您可以藉助親人的幫助、進行測試或聯繫心理學家。然而，最簡單的選擇是坐下來在一張紙上寫下你的長處和短處，你的興趣。這樣，您將顯著縮小適合您的職位數量。因此，例如，不注意細節的人不太可能能夠處理文件，而想要在街上花費大量時間的人應該注意快遞員或導遊的空缺。

經過這樣的個人分析 你需要分析你的知識、技能和能力.重要的是你畢業於哪所大學和學院，你參加了哪些額外的課程和培訓，你是否會使用電腦以及你是否懂英語。這些信息將使您全面了解您作為專家的優勢和劣勢，並概述運動方向。

接下來要做的是 決定你的生活方式。 回答以下問題很重要：您是否準備好搬家、適合您的薪水、您是想在辦公室工作還是遠程工作、您是否準備好遠離家鄉工作並花費大量時間上下班.

今天，有大量的求職選擇。 讓我們考慮主要的：

• 城市公告板 - 在您的城市找到工作的絕佳機會；
• 就業中心網站 - 您可以確保雇主的誠信，因為他們經過徹底檢查；
• 社交網絡中的求職小組 - 您可以足不出戶尋找工作；
• 親戚和朋友——他們可能知道適合您的職位空缺；
• 交流 - 在這裡你會找到遠程工作或項目自由職業。

在找工作的過程中，你需要遵循一些簡單的規則：

• 使用所有可用的平台（公告板、互聯網上的群組）；
• 直接致電或寫信給雇主；
• 保持活躍並經常保持聯繫；
• 為每個公司撰寫個性化的簡歷；
• 與雇主打交道時要有禮貌和友好；
• 保持積極的態度。

想想那些想找工作的人最常見的錯誤。

請記住，找工作是一項積極的活動。 雇主不會來你家，給你一個有趣的高薪工作，你需要自己去尋找。 這就是為什麼你應該盡可能活躍：使用我們上面描述的所有可能的求職方法。只有在這種情況下，您才能找到合適的工作場所。

在找工作的過程中，充分評估自己作為一個人和一個專家是非常重要的。所以，在高估自尊的情況下，你會申請總經理、部門主管、部門主管等職位。但是，在投遞簡歷之前， 仔細想想你是否真的符合對這樣一個員工提出的要求，你是否準備好做出負責任的決定並為他們負責，你是否可以領導一個團隊。

另一個問題是低估了他們的能力。 大多數情況下，這些人申請清潔工、銷售員、服務員的職位，因為他們認為更合格的任務不適合他們。在某些情況下，雇主會很樂意僱用您，因為您具有擔任此類職位的非凡能力，但在其他情況下，您甚至可能不會被視為候選人，因為他們認為您對此類服務的經驗和教育程度太高。

一份寫得好的簡歷是邀請申請人面試的原因。.如果用人單位在招聘文件、口語、簡歷中發現大量語法錯誤，簡曆本身會太長太詳細，會描述大量的個人生活細節，那麼他就不會認為你是專業人士.

去面試之前，要仔細準備：考慮服裝的形式（要堅持商務風格），髮型（選擇簡單大方的造型），妝容（不要挑釁）。

熟悉公司的內部結構和活動，了解其歷史也很重要。準備好回答棘手的問題（比如你為什麼離開以前的工作）。 面試時，自信很重要，可以提前對著鏡子排練演講，或者向親人尋求幫助。

在將簡歷發送給雇主之前， 仔細閱讀職位描述。 通常，雇主會提出一定的要求：例如，該專業的工作經驗、相關教育、英語知識、使用電腦的能力，能夠在不同層次上使用計算機，能夠經常出差出差等等。如果你這樣做不滿足這些要求中的至少一項，您不應該發送您的簡歷。