簡歷中有關您自己的其他信息

一份寫得很好的簡歷可以讓雇主全面了解這個人。對於許多人來說，不僅員工的工作經驗和教育很重要，而且他們的個人素質也很重要。因此，忽略“關於您自己的其他信息”的項目是不值得的。同時，不希望指出所有想到的事情，因為某些事實可能會使申請人的印像變得更糟。關於簡歷中需要寫哪些信息，哪些信息最好保持沉默，我們會在文章中討論。

關於申請人的附加信息塊不受監管。 但是，它應該只說明在所討論的空缺範圍內重要的事項。 每個人都有一整套的個人素質，但沒有必要詳細描述你的性格和氣質。重點關注可能與專業活動相關的那些特徵是很重要的。

另外值得注意的是，雖然簡歷是一份商業文件， 乾巴巴的素質清單不會給雇主留下深刻印象.相反，您似乎漫不經心地重寫了 Internet 上的示例。展開每個概念，解釋你的意思。例如，如果您在一個大型團隊中工作或經常與客戶聯繫，那麼溝通技巧將是一個決定性因素。同時，也沒有必要限制這個詞的指示。您將通過容易與人們找到共同語言的短語來積極表徵，在相互尊重的基礎上建立業務關係。

抗壓能力是服務人員的另一個優勢.您可以寫下您知道如何解決衝突情況，而不是這個術語。負責任的員工在任何公司都受到重視。因此，您可以表明您準時，關注客戶的意願，清晰，快速地完成工作任務。如果您認為自己是一個有目的的人，則不應毫無根據地舉報。最好寫下您的重大成就（如果它們與您選擇的活動領域有關）。

如果你沒有太多經驗但願意努力學習，請指出這一點。 但是，如果您可以用一些事實來支持“好學習者”這個短語，那就更好了。也許您定期參加有關您的活動主題的研討會，學習專業文獻，計劃參加高級培訓課程。

它也不需要列出您一生中參加過的所有課程。 雇主只會對您獲得的與特定職位空缺相關的知識感興趣。 例如，如果你找到一份廚師的工作，參加烹飪異國菜餚的烹飪大師班會派上用場，如果你申請助理秘書的職位，則根本沒有關係。

特異性在這裡尤為重要。對於某些職業（例如司機）來說，駕駛車輛的能力很重要。在這種情況下，有必要澄清您擁有駕駛執照的類別。 不要忘記說明您是否有駕駛汽車或卡車的經驗（多少年）。 有時擁有自己的汽車是一個額外的好處（例如，如果你找到一份經理的工作）。 在這種情況下，沒有必要表明汽車的品牌，但有必要報告它的存在。

如果您懂外語，則值得澄清您說它們的水平。也許你說得流利，或者你可以用字典翻譯。在這種情況下，您可以報告教育機構或課程（如果有）頒發的文憑的存在。如果是的話，談談在國外的實習會很有用。

“計算機知識”也是一個過於籠統的措辭。 以便雇主立即了解您知道哪些程序，列出它們。 當然，這裡值得考慮專業的細節，只寫與它相關的內容。

如果您成功參加了與您想從事的行業相關的展覽或比賽，請告訴我們。文憑、文憑和獎品將說明您是公司所需的員工。如果你在專業機構參加了奧林匹克競賽並獲得了第一名，這也將是一個加分項。 在簡歷中附上客戶的感謝信或前老闆的讚美特徵會很有用。

如果您對未來的工作有特殊要求，您可以指定它們。然而，應該理解的是 沒有人會為您調整整個系統。 因此，一般而言，您只需指出在特定問題上限制您的因素。例如，如果你因為家庭原因不能在晚上工作，而在周末繼續工作，最好馬上在簡歷中寫下這一點。 最主要的是避免負面措辭。

在心理學方面 不想做任何事情的申請人會被雇主認為是負面的。 問題是什麼並不重要。將措辭從“晚上不工作”更改為“首選時間表：上午 8:00 至下午 5:00”會立即改變簡歷的整體印象。如果專業允許您選擇方向，您還可以指定一些偏好。

如前所述，不值得報告與未來職業無關的生活、愛好和活動的所有細節。對於女孩和女人喜歡畫畫的愛好尤其如此。人們相信，如果一個人談論他在空閒時間所做的事情，這將有助於塑造一個有趣且多才多藝的個性形象。然而，這並非總是如此。會計師對編織的熱情，以及經理對花藝的熱情，對公司的管理來說一點也不有趣。 如果一個愛好能以某種方式提高你的專業技能，那就完全是另一回事了。 例如，對心理學的迷戀可以幫助廣告代理或其他與客戶進行私人對話的專業人士。

你不需要寫一些會破壞你印象的東西。 例如，如果您是健康生活方式的支持者，參加運動並正確飲食，可以提及。在需要強壯和耐寒的人的地方，這將特別受到讚賞。但在任何情況下，你都不應該寫壞習慣（例如，吸煙、酗酒）。賭博也會被認為是負面的。

在某些情況下，完全“健康”的愛好可能對申請人不利。 如果您的愛好與風險相關，那麼受傷的可能性就會增加。.並不是每個經理都會樂於看到他的員工中有一個人隨時可能失去工作能力。拳擊和武術被認為是模棱兩可的。有些人認為參與體育比賽的人過於激進。 不要寫你的宗教觀點 （它們可能與未來老闆的信念不一致）。 對神秘主義的熱情也可以被困惑地感知。

你不能在你的簡歷上加上條件。像“我不在周末工作”、“我不去出差”這樣的短語最好重新表述。像“我在我家附近找工作”這樣的表達是完全不可接受的。 在投遞簡歷之前，負責人總是仔細研究擬招聘職位的特點，了解公司所在地和對員工的要求。 因此，向工作條件不適合您的公司發送請求簡直是愚蠢的。

年輕的媽媽們經常在簡歷中註明寶寶的年齡。但是，如果孩子還小，這會讓經理認為他未來的員工會經常請病假來照顧她的女兒或兒子。如果工作涉及經常在辦公室工作並承擔很多責任，這可能會特別煩人。 如果您有祖母或其他家庭成員可以在生病或其他不可預見的情況下照顧孩子，您可以在附加信息部分寫下這一點。.所以你說服當局，家庭情況不會干擾你的工作活動。

期望的收入水平是另一個微妙的問題。並非每個職位發布都會列出所提供的薪水。 通過報告您的最低工資，您可以省去浪費時間面試工資過低的工作的麻煩。 但有些人害怕過於“廉價”地推銷自己，並表示大量出售，從而錯過了可接受的選擇。情況可能恰恰相反——儘管最初經理計劃向未來的員工支付更多的薪水，但您可以以您指定的薪水被聘用。很少有老闆會錯過省錢的機會，而不會僱用要求不高的人。因此，是否標明期望的工資是每個人都必鬚根據情況自行決定的問題。

重要的！如果您正在尋找不同的職業並同時向同一家公司提交多個職位的簡歷，您可以結合與所有這些選項相關的所有技能和素質。

以下是一些成功完成的簡歷項目示例，其中包含有關申請人的其他信息。

對於經理，以下信息是合適的：

• 擁有汽車，B類駕駛執照，駕駛經驗 - 10年；
• 為不定期的日程安排、任何時間的商務旅行做好準備；
• 我很容易找到與人的共同語言，我在簽訂合同方面有很多經驗。

對於管理員，您可以指定以下項目：

• 基本PC程序和辦公設備的知識；
• 文件管理、制定說明和時間表方面的技能；
• 有管理小型團隊（最多15人）的經驗；
• 我可以快速解決糾紛，化解矛盾。

會計師應提供以下信息：

• 已婚，孩子12歲；
• 1C、辦公程序、辦公設備知識；
• 參加年度會計和審計研討會；
• 在報告期間我可以加班。

對於廚師，信息例如：

• 參加意大利廚師大師班；
• 有組織宴會的經驗；
• 在客人在場的情況下參加烹飪表演。