簡要總結：灌裝的特點和建議

迷你簡歷是雇主或人力資源專業人士了解潛在員工關鍵信息的最佳方式。使用它可以方便地在就業平台上進行安置，以及郵寄給您感興趣的公司。此版本的摘要應盡可能簡潔和信息豐富。編譯時要注意什麼？哪些信息應該先包含，哪些可以排除？我們將在下面討論這個。

為了使簡短的摘要令人愉快且易於閱讀， 它的結構應該很容易理解，為此，將其分解為塊：

• 個人數據、聯繫方式、期望職位和收入水平（在此區塊中，潛在雇主了解您：了解您是誰以及您希望從合作中獲得什麼）；
• 教育;
• 工作經驗（註明最後2-3個工作地點即可）；
• 關鍵技能；
• 附加信息（您可以在此處指明您想澄清的所有內容，例如，您準備從哪一天開始擔任新職位等）。

最好將迷你簡歷的所有信息都放在 A4 紙的一頁上。 每個部分的標題應以粗體突出顯示，塊的文本應加框。因此，這些塊將在視覺上劃定界限，這將有助於雇主首先閱讀對他更重要的信息。

井井有條的簡歷結構使您比其他求職者更具優勢。 因此，最好使用列表來列出技能，並使用表格來列出有關教育和工作經驗的塊。此提交選項更易於理解，因此鼓勵您首先研究這樣的簡歷，這將使您有更好的機會獲得想要的工作。

在包含個人數據的第一個塊中，您可以放置​​一張照片，無論是在文本的右側還是左側。它應該是一張高質量的人像照片，其中臉部清晰可見，並且框架中沒有陌生人或物體。 你不應該選擇一張太舊的照片 - 它必須至少在三年前拍攝。 如果您申請的職位涉及與合作夥伴和客戶合作、進行交易、會見客人，那麼照片應該是強制性的。

為了更好地感知，您還可以用顏色突出顯示塊，為此，請使用柔和或柔和的色調，例如煙熏藍色或薰衣草色。 為了使簡歷表格看起來不會太花哨，通過一個突出顯示塊，將中間的保留為白色。所以表格將只包含兩種顏色，這在商業道德的框架內是完全可以接受的。

無論設計多麼成功，信息的呈現方式仍然起著決定性的作用。讓我們看一下如何正確撰寫簡歷的每個部分的要點，以便傳達必要的信息並從最好的方面展示自己。

在這裡，您必須指定您的全名、期望的職位、工資水平、出生日期、電話號碼、電子郵件地址和有關婚姻狀況的信息。

此塊應包含教育機構的名稱、學習時間、專業、個人成就（例如，如果有紅色文憑）。此外，可能還有關於額外教育（課程、研討會等）的信息， 但前提是它對應於所需的位置。

請列出最後三個地方，或者你認為在你的職業生涯中最重要的地方。如果只有一個這樣的地方，你可以寫得更詳細。因此，在“經驗”部分中應該包含以下信息： 組織名稱（最好不要使用法定名稱，但要廣為人知），工作時間，職位，職責，成就。

列出您在學習和工作期間學到的技能，這些技能將對您的新職位有所幫助。不需要讓列表太大或太小，5-7個技能是最好的選擇。

在這裡，您可以寫下您是否準備好加班或出差何時可以接任該職位。如有必要，請註明是否有駕照、護照、健康手冊、語言知識。列出可以從最好的方面向您展示的愛好。

如果您以前的雇主中有準備好提出好的建議的人，請寫下來。 您不需要提供聯繫方式，請寫下您已準備好應要求提供它們，以使推薦人免於不必要的電話.

如此簡潔但內容豐富的描述足以引起潛在雇主的興趣並向他傳達所有要點。 根據需要以任何順序交換塊。 聯繫信息部分必須是第一個，然後是關鍵技能或工作經驗塊。最後一部分將始終是附加信息部分。

考慮一個客戶服務經理的簡歷樣本。儘管沒有表格和色塊，但各部分界限分明，並包含最大的有用信息，使文本易於閱讀。 照片完全符合商務風格——沒有不恰當的手勢，角度和光線讓你完美地看到應聘者的臉。

下面是一個迷你簡歷模板，非常適合任何職位的設備。