招聘經理簡歷怎麼寫？
公司的效率與工作人員的能力和工作能力成正比。因此，像招聘經理（又名人力資源經理，人力資源經理，人事官）這樣的專家在大公司中需求量很大。
編譯規則
為了獲得令人垂涎的人力資源經理職位，您需要正確撰寫簡歷。 在這樣做時，您應該依賴以下建議：
- 文件的體積最多為 2 張 A4 頁；
- 簡潔而稱職的信息呈現方式；
- 將文本分成塊並清楚地劃分它們（粗體、副標題、項目符號）以便於閱讀；
- 不要在簡歷中塞滿個人信息（人體測量數據、國籍、宗教、愛好、婚姻狀況、政治觀點等）。
技能和責任
人事官員的職業意味著該職位的候選人具有 一定的專業技能和知識：
- 他必須遵守俄羅斯聯邦的勞動法；
- 至少具備基本的心理學知識，能夠直觀地了解人；
- 計算機和基本程序的有用知識（MS Office，1C：工資和人事，電子郵件，互聯網）；
- 如果公司在國際上開展業務，英語知識將是有用的。
人力資源經理的工作職責：
- 制定公司人事政策的主要假設；
- 根據每個職位的要求招聘專家；
- 為全職員工創建和實際應用培訓計劃（進行培訓、研討會）；
- 協助適應“新人”；
- 制定和實施激勵政策；
- 人員文件。
個人和職業素質
現在讓我們談談一個好的“HR”應該具備的個人和專業特徵。
關於個人素質，應該是：
- 善於交際的；
- 執著的;
- 仁慈;
- 可行的；
- 體面的;
- 能夠在團隊中工作。
專業的：
- 對人員搜尋和選拔方法有一定的認識，並能在實踐中運用；
- 知道如何正確評估每個職位候選人的價值；
- 能夠勝任和有效地進行面試。
例子
為了讓您更清楚如何撰寫人力資源經理職位的簡歷和求職信，我們為您挑選了樣本。
概括
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全名。 |
西多羅夫·雅科夫·伊万諾維奇 |
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出生日期 |
1984 年 11 月 25 日 |
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居住地址 |
布拉戈維申斯克，聖。特魯多瓦亞，房子 12，apt。 3 |
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電話 |
8-000-000-00-00 |
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電子郵件 |
西德@gmail。 com |
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目標 |
申請招聘經理職位 |
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教育 |
2001–2006 – 阿穆爾州立大學 專業——組織管理 |
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額外教育 |
2006 年 11 月 - 2006 年 12 月 - 在布拉戈維申斯克的“教育與職業”培訓中心完成了“人力資源記錄管理”課程 2007 年 3 月 - 2007 年 5 月 - 在布拉戈維申斯克的“教育和職業”培訓中心通過了“人力資源檢查員”課程 |
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工作經驗 |
01/21/2015-10/13/2019 – 101 Causes LLC，人力資源經理 職責：
07/30/2007-12/30/2014 – Vega-Plus 公司，招聘經理 職責：
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專業技能 |
處理人事文件、招聘、面試、測試；熟悉俄羅斯聯邦勞動法；在計劃 1C：工資和人事以及所有 MS Office 計劃中工作的能力；英語知識 - 基礎水平 |
轉交信
求職信被稱為 該職位的潛在候選人“附加”到簡歷中的附加信息。
通常，這是一段簡短的文字（3-5 段），解釋申請人為什麼選擇這家特定公司作為他未來的工作。
讓我們用一個例子來解釋招聘經理如何為他的簡歷寫求職信。
“你好！我對貴公司人力資源經理的空缺感興趣。我會很高興 (a) 合作，因為我確信 (a) 這樣一個成功發展的組織能夠給我提供專業發展和職業發展的機會。
我有一點人力資源檢查員的經驗，因此我學會瞭如何面試申請人、保存員工個人檔案、分析勞動力市場以及選擇合適的專家來填補空缺職位。
我希望我的知識和成就能幫助我成為貴公司的一名成功員工。”
如果您決定更改活動類型，請在求職信中說明原因。按照上面的例子寫出第一段和最後一段。在他們之間，描述你的情況。
“目前我沒有與人事打交道的經驗，但我是一名客戶經理。我的工作職責包括與大量公司客戶互動、參與內部和外部項目、維護隨附文件、電話交談。
我在這個行業取得了一些成功，但今天對我來說最有吸引力的是人才的選擇、激勵計劃的發展和培訓。我對管理心理學有點熟悉，我想把我的知識應用到實踐中。”
