概括

簡歷中應註明哪些專業素質?

簡歷中應註明哪些專業素質?
內容
  1. 與個人素質的區別
  2. 專業功能
  3. 個人素質
  4. 業務技能清單
  5. 不同職業的選擇
  6. 建議

一份好的簡歷是成功的關鍵。它應該從最好的一面展示潛在員工,並將他與特定職位的其他申請人的背景區分開來。編制和提交本文件有許多規則。

與個人素質的區別

關於個人和職業素質的部分是必不可少的。 有了它,雇主甚至可以在面試之前評估潛在員工。

大多數申請這個或那個職位的人看不到個人素質和工作素質之間的區別。要了解它們的區別,您應該分別考慮每一點。

專業功能

該列表可以包括大量不同的標準。 他們每個人都幫助經理建立與特定職位相關的員工技能的圖片。

  • 這樣的功能 自信心,自帶經驗。通過做足夠長的工作,獲得的質量可以讓你更快、更有效地工作,而不必懷疑自己的能力。
  • 以非標準方式處理業務和解決問題的原始方法是創造力。 這種觀點在創意專業中尤其受到讚賞,但更新後的方法將在各個領域受到讚賞。
  • 在壓力情況下的應變能力 讓您完成工作,無論發生什麼。
  • 能夠清楚地規劃工作流程 - 這是一個單獨的質量,可讓您在最短的時間內獲得所需的結果。
  • 沒有過度反應表明情緒平衡。 這樣的員工會冷靜地解決衝突並應對任務。當員工親自遇到此類事件時,這種品質會隨著時間的推移而發展。
  • 渴望始終走到最後,從任何情況中脫穎而出,成為贏家 表明員工希望在該領域發展。
  • 嚴格而公平的態度非常重要。 這可以是對他們自己的行為和其他員工的行為的評估。
  • 正確分配責任和權力的能力受到高度重視。 在這種情況下,優先考慮任務並專注於要領。同時,您需要控制執行工作的過程。
  • 員工要想擔任領導者,就必須能夠妥善組織人事工作。 如有必要,應解釋每位員工的任務以確保其成功實施。
  • 在危機情況下,一項有用的技能將是清晰快速地解決重要問題。 有時需要採取強硬的方法來處理問題。這項技能是通過解決非標準情況而發展起來的。
  • 成功且協調良好的工作流程 能夠選擇合適的技術並選擇獲得預期結果的最佳方法將是有用的。
  • 了解工作特點 員工獲得的經驗和經驗將有助於改進所使用的技術和方法。

個人素質

本節包括特徵,其形成是單獨發生的。這些品質逐年發展和提高。

它們對家庭、熟人、朋友的公司以及工作團隊中的關係都有影響。

  • 誠實和正義感 表明一個人如何與自己和他所在環境中的人建立聯繫。
  • 在團隊中互動的能力 使普通工人成為一個協調良好的團隊,為實現共同目標而努力。在這種情況下,衝突的可能性被最小化。
  • 在你的演講中冷靜地看待批評是一種重要的個人品質。.一個明白可以表達對他的工作的負面評價以改善結果和幫助的人擁有它。
  • 堅持自己的意見 信念表明堅持原則。
  • 機智的行為 - 這是另一個有助於在任何團隊中建立關係的功能。
  • 如果一個人信守諾言,這不僅是一種強大的個人素質,也是未來員工的一個重要特徵。 你總是可以依賴這樣的員工。
  • 毅力和決心 是那些經常成為優秀領導者的人的先天特徵。這將有助於解決複雜的問題和有爭議的情況。
  • 有能力傾聽他人的人總是能夠依靠更有經驗的工人的幫助。 應該理解,自己解決問題或任務並不總是最好的選擇。
  • 堅持基於真實事實的個人信仰 談到另一個強烈的個人特徵。

業務技能清單

每個職業都有特定的專業技能。他們在簡歷中的出現表明申請該職位的人已經具備該領域的基本知識和技能。值得注意的是,這些技能通常對員工來說是通用的,無論是女孩還是男人。

在編寫簡歷時,您應該只指出對特定領域和職位重要且必不可少的技能。 為了直觀地展示應該列出哪些業務技能,讓我們選擇其中一個專業作為示例。

程序員職業技能清單:

  • 工作中一定會用到的編程語言知識(C++、JavaScript等程序);
  • 使用 MySQL 的實用技能;
  • 有查詢優化和數據庫調優方面的經驗。

這些只是程序員職位候選人應具備的一些技能。 每個雇主可能對在某些項目中擁有工作經驗有一定的要求。

通常,此信息會在招聘信息中註明。

不同職業的選擇

每個職業的職業和個人素質列表會有所不同。為了更好地理解這個問題,請考慮幾個職業的特徵列表示例。

秘書職位候選人

佔據這個空缺的人成為老闆的右手。 在為該職位編寫簡歷時,請務必註明以下專業素質:

  • 口才幹練,口齒清晰,無缺陷;
  • 出色的組織能力,包括安排商務會議;
  • 社交性。

此外,專業秘書應具備以下特點:

  • 創造性的方法;
  • 整潔和體面的外觀。

對於擔任這個職位的女孩,特點:

  • 責任心;
  • 機智;
  • 特別注意細節;
  • 渴望發展和改進;
  • 創造力;
  • 冷靜的性格。

對於男性秘書的職位,雇主正在尋找具有以下素質的人:

  • 強大的神經系統;
  • 一份責任;
  • 商務對話技巧;
  • 耐心和準時;
  • 控制自己和情況。
  • 提高了團隊合作能力。
  • 敏捷。

律師空缺

選擇一個人擔任這個職位, 老闆希望看到具有以下技能的員工,不分性別:

  • 一份責任;
  • 與不同人群交流的能力;
  • 誠實和勤奮;
  • 堅持原則;
  • 抗壓性。

在男性中,樂觀和善意尤其受到重視。對於女性來說,贏得人的能力、專注力等品質很重要。

建議

為了讓雇主對你的簡歷感興趣, 遵循一些準則。

  • 輸入數據時要準確.如果您在該職位或與該方向相關的其他空缺職位有經驗,請務必說明以下內容:您在哪家公司工作,您的職責是什麼,您在任職期間取得了哪些成功。準確清晰地指定信息,沒有不必要的水。
  • 考慮您希望從事的職業的特殊性。 如果選擇的職位與創造力密切相關,請描述該領域的技能、經驗和技能。
  • 在開始編寫自己的簡歷之前,評估一些現成的示例很有用。 最好的辦法是查看您申請的同一職業的簡歷。
  • 首先,製作一個草稿並評估其中顯示的信息的呈現程度。 在最終結果完全適合您之前,不要害怕更正和更正文檔。

在發送簡歷之前,請仔細閱讀,以避免出現語法、文體和其他錯誤。

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