概括

心理學家的簡歷：填充的結構和特徵

內容

一份寫得好的簡歷可以對雇主的就業決定產生積極的影響。對心理學家的專業技能和個人素質的稱職介紹可以為未來的雇主提供進一步的有益合作。現代心理學領域專家的簡歷應該結構清晰，包含一定的信息。此外，為了提高效率，值得附上求職信。

簡歷結構

簡歷的結構可能因幾個因素而異。 創建簡歷的目的：為了工作或為了比賽.此外，簡歷因心理學家的專業而異：學校或學前教育機構的心理學家教師、臨床心理學家、家庭顧問等。 在心理學家的簡歷中肯定應該強調一些一般要點。

第一項應明確表明申請人的基本信息：姓、名、父名，以及住址、電話號碼和電子郵件地址。

值得註明專業（高等、中等職業、其他）的主要教育程度和畢業年份和教育機構。

我們詳細描述了工作經歷：工作時間、組織、職位以及職責。 對於心理學家顧問，功能可以在以下領域。

值得指定您的工作形式：培訓、個人和團體諮詢、診斷等。

對於在教育機構尋找工作的申請人，作為工作的一部分實施的國家計劃的信息將是相關的。

這些可以是獎項、學位、參加科學會議、科學研究活動。指定會議時 必須註明具體信息，說明演講的標題、日期和主題。

如果申請人擁有該專業的學位，則應說明這一點，這同樣適用於正在進行的科學研究活動。

這個項目可以正確地被認為是最重要的，因為雇主將在它上面評估申請人。在這裡，您應該指出您在專業框架內可以做的一切。應特別注意現代工作方法和信息通信技術技能。現代雇主正在尋找現代專業人士。 例如，學校心理學家的簡歷可能包含以下專業領域的技能：

本段應包括與工作直接相關的申請人的個人素質。例如，沒有必要表明申請人是肯定的。雇主可能認為這是多餘的信息。 執業心理學家可以指出以下個人品質：

沒有必要列出所有隻浮現在腦海中的品質。簡歷應盡可能誠實地寫。

要創建有效的簡歷，您應該遵循許多規則。

求職信可以在招聘人員的選擇過程中發揮重要作用。只要起草正確，這封信就會引起人們對您的候選資格的關注。 求職信和簡歷一樣，都有自己的結構。

問候和地址 “你好，伊万·伊万諾維奇。我的名字是…”
開場白 “這封信是對空缺的回應……”
基本信息。 這封信的這一部分包含有關經驗、教育、專業技能和成就的信息。事實上，求職信是對簡歷的摘要，但在此申請人有權僅註明最有益的信息，以引起招聘人員對其簡歷的注意。
為了引起注意.在這裡，您需要引起招聘人員的興趣。它可以是關於您的想法、向專業方向發展的願望、抱負以及“我們為什麼要接受您？”這個問題的答案。