銷售部負責人簡歷:填寫建議

如果您正在申請銷售主管的職位,那麼您將必須編寫正確的簡歷。讓我們更詳細地討論申請人應該具備哪些個人和商業素質,他應該具備哪些經驗、基本知識和技能。最後,我們將舉例說明該職位的成功簡歷。
特點
首先,我們來定義一下銷售部負責人的主要職責——簡歷的內容就是從這裡“開始”的。只有在大致了解公司的工作後,才能完全確定該專家的職責範圍 - 部門負責人可以被賦予多種任務,而企業越大,工作職責就越專業化和狹窄化。

總銷售總監:
- 分析商品和服務市場;
- 制定促銷和營銷策略;
- 負責擴大客戶群;
- 監督商品供應和向客戶提供服務;
- 監控交易對手的應收賬款。
部門負責人的職責通常包括與大客戶合作和與潛在客戶進行談判。 總而言之,我們可以得出結論,該專家負責公司的所有買賣交易及其作為賣方的發展。 專家的責任非常大,公司整體的盈利能力直接取決於結構單元的效率。
銷售經理職位的簡歷如何寫?提供一個正確的模式是不可能的,但很容易給出一些有用的建議。

主要部分
任何簡歷中的一個重要部分是教育。大多數雇主都需要一個“塔”,儘管擁有豐富的貿易經驗,但有些雇主可能會對申請人缺乏它“視而不見”。然而,普遍認為只有大學畢業生才能申請管理職位,這些專家大多畢業於學院和大學,擁有管理、市場營銷以及銷售技術、商業活動或公共關係學位——統計數據顯示,是名片中最常見的這些區域。
允許任何其他經濟或貿易教育。在一些公司,可以批准人文和技術專業的人擔任銷售部負責人。 最重要的是原則上的教育和適當的個人素質。
很少有雇主會擔任沒有相關工作經驗的人的管理職位。因此,成功候選人的簡歷必須包含 申請人曾擔任銷售部負責人職務的工作地點清單:
- 市場分析和製定銷售增長戰略;
- 組織有效的銷售系統;
- 規劃商務部門的預算並監督其合理分配;
- 銷售代理和銷售代表的選擇和培訓;
- 與主要客戶進行商務談判;
- 文檔流控制。

對於銷售部門負責人職位的候選人來說,工作效率的數字確認非常重要,因此,以數字表示的專業成就應該是簡歷中不可或缺的一塊。
例如:
- 營業額同比增長 30%;
- 客戶群擴大2倍;
- 應收賬款減少15%。
指出會很有用 有多少員工在你的監督之下。
下一個塊是可選的,但是,如果沒有它,很難想像一個中層管理人員作為一個整體——這就是語言能力。在大多數情況下,“銷售部門負責人”職位的空缺包含英語知識的指示,很少見 - 德語。正是這些趨勢在今天比其他趨勢更受重視。
記住, 任何精通一門外語的專家都會受到重視——沒有人知道未來客戶必須與什麼交流。 有可能隨著公司的發展,進入全球市場,然後語言知識將有利於你的職業成長和事業。

勝任該職位的應聘者應該能夠使用電腦工作,最好是,這樣他就知道標準的辦公程序,1C,並且對圖形編輯的工作有基本的了解。
我們提請注意以下事實 在尋找銷售部負責人時,用人單位特別注意候選人的個人特點。 首先,它應該是一個善於交際、開放和積極的人——這些品質無疑將在商務談判中發揮作用。此外,心理學知識的指示不會受到傷害 - 如果您參加過該領域的任何課程,那麼請務必在您的簡歷中註明。按職業劃分的銷售部門負責人必須不斷與人交流,有時您必須向潛在客戶施加壓力-在這種情況下,心理學知識將非常有用。
除上述所有內容外,摘要還應包括以下特徵的指示:
- 在危險情況下快速做出決定的能力;
- 學識淵博,視野開闊;
- 分析思維;
- 組織能力。
一次思考幾個步驟的能力和勇氣非常重要——這一切肯定會引起公司高層管理人員對你的候選資格的關注,所以最好不要忽視這些點。

灌裝建議
撰寫簡歷時,您應該遵循一些填寫規則:
- 通篇應遵循 統一風格: 相同的字體,相同的行距和縮進大小;
- 文字必須完美書寫 (沒有拼寫或語法錯誤);
- 如果你正在計劃 用照片完成文字 - 停留在經典版本的“文件”,簡歷中沒有任何以棕櫚樹和地毯為背景的藝術形象;
- 嘗試完成你的簡歷 求職信 - 這會給雇主留下好印象,向他證明您發送了個人回复,並且沒有完成模板郵寄給所有合適的空缺職位;
- 避免不必要的信息 - 您的愛好、愛好、婚姻狀況和不良習慣不會以任何方式將您定性為專家,因此請將此信息留給面試,然後僅當雇主涉及這些主題時。

例子
最後,我們將為銷售部門負責人的空缺提供一個成功的簡歷示例。
樣本
彼得羅夫·伊万·伊万諾維奇
出生日期:1980 年 12 月 17 日
居住地:卡盧加
聯繫電話: ***。 **。 ***
目標:在銷售部門負責人的崗位上應用具有專業經驗,以及業務技能。
教育:
擁有商業活動學位的州立經濟大學。
2013 BC“專家”培訓“應收賬款處理”
2018 BC“專家”培訓“有效銷售技巧”
工作經驗:
2012 年 5 月 - 2015 年 7 月 - “Top Market Plus”
職稱: 銷售部部長
工作職責:
- 分配系統的組織;
- 確保執行既定的銷售計劃;
- 控制預算的執行;
- 處理應收賬款;
- 人員的搜索和培訓。
由30名員工監督。
專業成就:一年內客戶群從200個增加到500個銷售點;
2015 年 7 月 - 至今時間“糖果批發”
職位:主管
工作職責:
- 工作人員的招聘和後續培訓;
- 執行部門既定的銷售計劃;
- 與潛在客戶和關鍵客戶進行商務談判;
- 工作路線的形成。
由10名員工監督。
專業成就:
- 與 2017 年相比,2018 年的貿易額增加了 2 倍;
- 同期應收賬款減少1.5倍。
專業技能:
- 計算機熟練程度高級;
- 英語水平;
- 人事管理經驗。
個人素質:
- 目的性;
- 社交性;
- 積極的生活姿勢。

