簡歷中的弱點 - 如何正確描述？

潛在雇主要求在簡歷中指出他們的缺點不僅僅是一種形式。這是一個深思熟慮的心理舉措，可以讓您確定申請人的自尊水平和自我批評的程度。最有趣的是，這裡的一切都取決於專業或工作的具體情況，以及信息的正確呈現方式。

如果一個人認為他沒有負面品質，那麼潛在的老闆就有理由擔心。這就是為什麼 在簡歷上寫他們不是，或者只是放一個破折號是強烈勸阻的。 為了展示你最好的一面並消除對所提供信息的真實性的懷疑，你需要知道如何正確地展示你的弱點。究竟如何做到這一點，這篇文章會告訴你。

絕對所有人都有某些個人缺點。這些是不同生活情境下的行為特徵、多年來養成的習慣和公認的原則。問題是，對於一種類型的活動，一些性格特徵看起來像是缺點，而對於另一種活動，它們是優點。 考慮到職業的具體情況，您自己很容易確定哪些強哪些弱。

一個人的負面特徵，從破壞申請人意見的第一分鐘開始：

• 自私;
• 貪婪；
• 疏忽;
• 無法集中註意力；
• 傾向於討論同事和散佈八卦；
• 緩慢;
• 病態的自我批評；
• 過度自信，不願聽取建議；
• 缺乏健康的抱負；
• 太明顯的愛的愛；
• 無法控制的憤怒或攻擊性爆發；
• 難以掩飾的嫉妒；
• 使用褻瀆；
• 晚睡晚起的習慣；
• 賭博成癮；
• 抽煙、喝酒。

幾乎所有寫過簡歷的人都寫過中性弱點，包括各種恐懼症，例如恐高、恐水、蜘蛛、蛇、密閉空間等。通知雇主超重或超重也很常見。關於不受控制的吃甜食，考慮到它的專業缺點。但是在某些情況下，一個人性格的一些負面品質可以被解釋為優點。 指出你的弱點，你需要反對他們的優點。

很多時候，發給雇主的大部分簡歷，在專門針對應聘者個人素質的段落中，都是相似的，就像雙胞胎一樣。而這，委婉地說，並不令人印象深刻。 編譯時，記住以下規則很重要：

• 總結應該用通俗易懂的人類語言寫成，沒有深奧的術語和一般含糊的短語；
• 語法錯誤會降低產生積極結果的可能性；
• 誠實和真誠是受歡迎的。

一個潛在的老闆必須感覺到一個人在申請公司或生產中的一個地方已經準備好改變他的習慣或既定的日常生活。這個一定要寫。 無疑適合特定空缺的簡歷的短語：

• 沒有工作經驗，但有發展和追求成果的願望；
• 沒有受過專門教育，但有求知欲；
• 對狹隘專業或外語的知識水平不足，但對理解這門科學有很大的渴望。

弱勢性別的代表在申請工作時，面臨婚姻狀況的問題。如果員工在工作幾個月後休產假，雇主不會高興。小孩的存在也是就業疑慮的一個原因。為了讓老闆毫不猶豫地批准簡歷，值得寫的是 萬一孩子生病，有親戚可以信任。

最常被證明是“貓頭鷹”的是未婚女孩。你不應該隱藏它。一方面，這個事實可能會導致系統性的延誤，但另一方面，也會有理由繼續加班，做更多的工作。

你可以寫下這樣的缺點：

• 過度輕信；
• 無法客觀評價自己的工作；
• 與同事建立關係和表達想法的困難；
• 可靠性;
• 無法捍衛自己的觀點並對粗魯做出粗魯回應；
• 病態的迂腐和一絲不苟；
• 由於多動而無法集中精力工作。

男人最不願意告訴雇主他們的弱點。但是，如果您仍然必須這樣做，那麼他們即使在缺點中也會試圖找到優勢。這是正確的策略。由於男人天生的自私，平庸無法在團隊中工作是很常見的。但這也有一個優勢。 這些員工能夠很好地處理個人任務，開發和領導自己的項目。

有些男人不熟悉的概念 壓力耐受性。 任何緊急情況都會使他們脫離常規，性能下降到零。如果這樣的特性在質量庫中，那麼雇主只需要詳細說明項目的所有細節，以避免不可抗力。

可以在男性簡歷中指出的弱點：

• 不正常的迂腐；
• 性格太軟；
• 無法專注於一個過程；
• 無法說謊；
• 專業技能或工作經驗與現有教育不一致；
• 缺乏身體素質；
• 依賴輿論；
• 被動的生活姿勢。

在任何情況下都不應指出性格的某些方面。 這些包括：

• 懶惰；
• 無視上級的建議；
• 不准時；
• 衝突，易怒；
• 使用虛假信息；
• 不願為自己的行為負責。

這些弱點甚至可以破壞最精彩的簡歷。為了防止這種情況發生 你需要以正確的方式展示你的缺點。 在這種情況下，應該考慮到職業的特點。例如，如果申請人正在申請某種久坐不動的工作，那麼您不應該報告您的多動症。對於涉及與客戶溝通的工作，不宜寫過度害羞和無法向他人傳達信息的情況。

雇主或人事官員準確地確定申請人何時試圖將弱小的性格特徵作為優勢。這就是為什麼 正確和稱職地做到這一點非常重要。

這個問題引起了很多人的興趣。如果雇主在閱讀簡歷時看到了一整套負面品質，那麼他不太可能對申請人有好印象。有些人決定根本不報告。但這也不是一種選擇——人們懷疑是否有足夠的自尊。一個沒有缺點的人對老闆來說是個謎，而老闆，如你所知，喜歡了解每個人的一切。 最好的選擇是在這部分寫 5 分。在極端情況下，允許指出您的 2 或 3 個弱點。

重要的一點是向雇主傳達有關準備充分評估針對他的建設性批評的信息。

當為特定職位提交簡歷時，指出您的弱點要容易得多。在這裡，考慮到特定專業的要求。為了最好地表現你自己的缺點，你需要將它們與工作要求相對立。

對於活動涉及與客戶溝通的銷售專員或職位空缺，以下簡歷項目是合適的：

• 煩躁和過度活動；
• 渴望以任何方式實現目標；
• 無禮；
• 健談；
• 一種壓倒性的責任感。

在內政部工作，簡歷應基於責任心和專業活動的高生產力。 缺點可能包括：

• 極簡主義；
• 固執;
• 迂腐;
• 懷疑;
• 自信心。

服務業求職者的申請表應包含許多優點。其中，當然要有順從和不衝突。 並且作為缺點適合：

• 對瑣事挑剔；
• 沉默寡言；
• 缺乏野心；
• 自卑;
• 堅持。

對於專業人士來說，創建一份雇主會欣喜若狂地閱讀的簡歷並不難。 主要是內容要盡量貼合實際，負面的性格特徵並不總能毀了名聲。