人力資源專家的簡歷：填寫建議

簡歷是一份文件，在大多數情況下是由申請人自己起草的。 它既列出了專家的標準數據（全名、出生日期等），也列出了可以幫助他工作的個人素質、專業技能。

對於每個專業，這些技能都是預先確定的。在人力資源部門的職位上，您需要在簡歷申請人中寫些什麼？

似乎是人事官員在翻閱大量的簡歷，比他們更清楚該寫什麼。但是，他們在找工作方面也有困難，因為看別人的文件是一回事，自己擬定又是另一回事，這會造成他作為員工、專家的第一印象。 一個人申請的職位非常重要。 如果是辦公室工作檢查員，那麼個人素質和職業素質應該是一樣的，如果是人事部門的負責人，那就完全不同了，這會讓用人單位知道他有管理專業的簡歷經驗，他的素質將幫助他管理部門。

人力資源專員 能夠與人交流並處理大量文檔非常重要。 對於辦公室工作檢查員來說，識字，勤奮，正確填寫文件以及組織是必要的。任何專業的人事官員都必須能夠處理大量信息並牢記大量數據。招聘人員需要記住姓名、面孔、需要填補哪些職位的詳細信息，以及哪個候選人正在申請哪個職位。

摘要由幾個部分組成。

• 個人信息。 這包括有關姓氏、名字、父名、出生日期和地點、婚姻狀況、是否有子女等的信息。
• 有關教育的信息。 迄今為止，很少有人接受過高等教育或中等特殊教育。在本節中，您需要指明與所需專業相關的任何課程的培訓、完成的高級培訓，以及由於這些事件而發布的所有文件的數據。
• 以前的工作經驗.不僅要標明聘用和解聘日期、組織名稱和職位名稱，還要盡可能詳細地講述你在這個職位上所做的事情，同時不要不必要的“水”，你工作的本質是什麼。
• 個人和職業素質。 在這裡，您只需要指出對所擔任職位很重要的個人素質。至於專業人士，他們對於完成您申請的工作也應該很重要。

即使對於知識淵博的人來說，熟練地編寫簡歷也並非易事。無需用信息超載它 - 最好標明關鍵指標，但沒必要寫得太短 – 雇主如何理解您是所有人中的最佳人選？

請務必說明您在以前的職位上處理的工作量： 有多少員工，您處理了多少文件，例如，每週，您是否參與了當地文件的製定（職位描述、命令、部門規定等）。說明您每個月起草的具體文件數量和具體內容。如果您負責維護和填寫工作簿，這必須反映在簡歷中，就像您的職責包括為 FIU 編寫報告、維護個性化記錄和準備員工退休文件一樣。向統計機構和就業中心提交報告，與勞動監察機構的通信和合作——所有這些都應該在你的簡歷中提及。如果您從事軍事登記，使用工作時間匯總會計系統，參加工資單 - 說明一切。

如果您從未在 Excel 中編寫過報告，請不要被騙了。.您可能會陷入困境並陷入謊言，如果您的簡歷上有一個謊言，那麼其他一切都是真實的保證在哪裡？

一定要提 關於與專業領域相關的成就。 市內半程馬拉松第一名可以不在簡歷範圍內，但如果你參加過專業活動（人事管理、辦公室工作）的比賽並獲獎，那就值得一提了。

至於個人和職業素質，請避免使用諸如“社交能力”、“盡職盡責”、“抗壓”、“績效”等“突兀”、陳詞濫調的詞語，以及從一份文件到另一份文件的其他定義，而不會稱招聘人員只是不喜歡。

只寫對所需職位真正重要的內容.如果您申請成為文員或人力資源專業人士，您的潛在雇主真的需要知道您喜歡針織和攀岩嗎？

這就是申請人力資源專家工作的簡歷樣本可能的樣子。

姓氏、名字、父名（如果有）

出生地點和日期

居住地址

電話、電子郵件

申請人申請的職位

期望薪水

工作經驗 - 通常按從最後一個工作地點到第一個工作地點的順序填寫：

• 公司名稱;
• 錄取日期 - 解僱日期；
• 持有的立場;
• 工人的責任是什麼。

教育 - 從第一個收到到最後一個填寫：

• 開學年份——畢業年份；
• 該機構的名稱；
• 在學習期間獲得的專業（如教育文件中所示）。

高級培訓期 - 教育機構名稱、年份、課程名稱、文件是否在最後發布。

專業技能

個人素質