司機的簡歷怎麼寫？

在現代勞動力市場中，司機這一職業的需求量很大。然而，卡車司機、救護車司機甚至快遞員都很難找到工作。造成這種情況的原因通常是簡歷寫錯了。製作演示文件時犯的錯誤會嚇跑雇主，這就是簡歷被送到廢紙簍的原因。為了防止這種情況， 有必要製定簡歷的結構並正確呈現有關您自己的信息。

駕駛是一項非常負責任的工作。 駕駛員不僅要熟練地管理汽車，還要對乘客或所運輸的貨物承擔最大的責任。 出於這個原因，招聘經理特別注意尋找司機。首先，仔細研究簡歷。

但辦公室工作的潛規則包括遵循一個小的演示列表：

• 標題;
• 個人資料;
• 感興趣的位置；
• 教育;
• 工作經驗;
• 專業素質；
• 個人素質；
• 愛好和愛好；
• 建議。

特別注意簡歷中是否存在照片。 對於一些申請人來說，顯示外部數據非常重要，而對於其他申請人來說，這不是必需的。但是，如果最終決定支持這張照片，您將不得不嘗試拍攝一張高質量的照片。為此，您需要穿正裝並聯繫照相館。但是，簡歷上的照片不應該像護照上的照片。應聘者輕鬆輕鬆的笑容，會讓你吸引潛在管理層的注意。

正確填寫數據只是撰寫有效簡歷的一部分。 申請人必須堅持文件的經典風格，使用相同大小的相同字體。對於駕駛員位置的設備，您不應該使用創造性的方法。開車可不是開玩笑的。在申請人的簡歷上 應該感受到性格和原則性的嚴肅性。

這是一份非常重要的文件，必須附在司機的簡歷上。這樣一封信的主要功能是在其他候選人的背景下突出申請人的簡歷。 文本不應包含許多複雜的句子。 本文件包含簡要描述申請人素質的簡明信息。但是在正文的開頭，做出正確的問候是很重要的。 如果招聘經理的數據是已知的，那麼將他指定為文件的收件人很重要。

簡歷寫作是一門真正的藝術。 發揮創意，取得好成績.遺憾的是，嚴禁偏離填寫申請人問卷的潛規則。典型的簡歷結構有助於提供帶有個人數據的信息，招聘經理在此基礎上選擇候選人。

一般來說，驅動程序的主要功能是顯而易見的 - 他必須會開車。 然而，駕駛員領域的多樣性意味著不同的職業責任。例如，出租車司機關注駕駛體驗、沒有發生事故以及​​與陌生人找到共同語言的能力很重要。準時性、準確性、責任感對於轉運司機來說很重要。編寫有效簡歷的個人細微差別完全取決於申請人申請的職位。

個人或家庭司機：

• 對城市有很好的了解；
• 正確規劃路線的能力；
• 準確性;
• 準時。

轉發司機：

• 了解開具隨附發票和表格的規則；
• 檢查包裹的完整性；
• 裝卸過程的控制；
• 合理利用車內自由空間的技巧；
• 運輸過程中的貨物安全；
• 路線規劃技巧。

卡車司機：

• 了解正確的卸載和裝載信號；
• 貨物的合理積載和固定技巧；
• 支持文件的維護；
• 了解運單編制規則；
• 存在“E”類駕駛執照，這表明有額外的機會使用拖車。

卡車司機：

• 能夠用自己的雙手修復汽車故障，對汽車進行獨立診斷；
• 了解其他國家的交通規則；
• 在跨越不同國家邊界問題上的技能可用性；
• 了解海關監管規則。

裝載機司機：

• 了解汽車的設備；
• 裝卸作業技能；
• 了解裝載各種類型貨物的複雜性；
• 負載處理機構的安裝和更換。

出租車司機：

• 對城市和郊區住區有很好的了解；
• 制定便捷路線的能力；
• 幾種駕駛方式的知識；
• 交際品質的存在；
• 計算知識。

辦公室司機：

• 城市知識
• 制定成功路線的能力；
• 了解商務旅行表的工作規則。

巴士司機：

• 交通規則知識；
• 有運送乘客的經驗；
• 交際品質的存在。

車長：

• 有駕駛豪華車的經驗；
• 出差證件登記技巧；
• 城市知識
• 禮儀規則知識；
• 可觀的外觀。

導遊：

• 了解收貨規則和隨附文件的執行；
• 建立成功路線的能力；
• 積極的客戶體驗；
• 計算規則知識；
• 使用收銀機的能力；
• 合理利用車內空間的能力。

消防車司機：

• 了解特種車輛的道路規則；
• 快速到達指定點的技能；
• 消防基本知識。

大多數情況下，司機的職業是賦予較強性別的代表，但是， 女性也可以在如此嚴肅的工作中展現自己。 例如，他們可以操作機械手或自卸卡車，同時比男人做得更好。

簡歷的這一部分假設有申請人的全名及其聯繫方式。個人數據最好在簡歷的一般背景下脫穎而出。但這並不意味著電話號碼和電子郵件應該是大粗體。使用“斜體”功能就足夠了。

作為一種交流方式 您應該包括您的家庭和手機號碼以及電子郵件地址。 指向不同社交網絡的鏈接是不恰當的。 雇主原則上不會在互聯網上尋找潛在僱員。摘要中包含的信息對他來說已經足夠了。

在簡歷的這一部分，申請人必須清楚地表明他想擔任什麼職位。另外，您可以指定新工作的要求，但不要過度。大量的請求會嚇跑雇主。如果您感興趣的公司有幾個合適的職位空缺，您不應在簡歷中註明您的首選職位。

對於任何雇主來說，簡歷的這一段都很重要。潛在員工的工作經歷將使您了解他是什麼樣的人，對他有什麼期望。 需要注意的是，簡歷和工作簿的數據必須相互對應。 否則，演示文件必須包含可以確認申請人的話的經理的聯繫方式。

這部分是任何簡歷的重要部分之一，經理特別注意。而他的缺席，不僅會迷惑潛在的老闆，還會迫使他拒絕進一步查看簡歷。 “教育”部分的缺失破壞了文檔的結構。教育文憑的存在是一個人的重要特徵之一，應該反映在演示文稿本身的文本中。 在數百份簡歷中，經理會優先考慮從大學或研究所畢業的申請人。但是，僅從學校畢業就可以找到工作的機會微乎其微。

在這一點上，申請人必須從一個非常好的方面展示自己。 只是不要過度，否則肖像會變得過於完美，這肯定會引起不信任。 為了避免這樣的錯誤，您將不得不花費幾個小時來設計本節。 但是，您可以使用吸引招聘人員注意的模板單詞和短語：

• 注意力;
• 耐力;
• 壓力耐受性；
• 快速反應；
• 遵守紀律；
• 準時；
• 準確性。

在撰寫此部分時，申請人必須指出作為駕駛員的關鍵技能，從而塑造負責任和細心的人的形象。 在這裡可以寫下與感興趣的職位相關的所有知識和技能。

• 電腦知識。
• 對郊區有很好的了解。
• 能夠在未知區域導航。
• 優秀的交通規則知識。
• 能夠起草隨附的文件、表格、發票。
• 車輛系統知識修復輕微損壞的能力。
• 導航系統知識。
• 了解Glonass系統。
• 為傷者提供急救。

潛在經理在為自己或公司選擇司機時，會優先考慮符合以下條件的申請人 誰有發生事故的最低經驗。 有這樣的人，出差到另一個城市，只是開車在城市裡開個商務會議，並不可怕。

在國外，這部分很受歡迎。申請人可以花幾天時間來創建它，因為正是這些信息使管理層能夠繪製出未來員工的心理畫像。 你不應該表示奇怪和奢侈的愛好，這會嚇到未來的老闆，那麼很有可能會被拒絕工作而沒有解釋。

人事官員在這件事上分享的信息是，經理對司機最常見的愛好和愛好感到滿意。例如，讀書、學習計算機程序或外語。 但他們更偏愛從事水族養殖、飼養寵物或在大自然中度過空閒時間的司機。 在很大程度上，這是由於對從事乘客運輸的人的冷靜本性充滿信心。

在簡歷的這一部分，申請人必須提供有關感興趣職位的信息。例如，準備出差或搬到另一個地區一段時間。

簡歷是一份正式文件，其中包含申請人以商業風格進行的自我介紹。 提供的信息非常重要 真實。 如果需要，招聘人員可以進行檢查，並在揭露欺詐事實後刪除簡歷。司機犯的另一個常見錯誤是盡可能開放。當然，未來的領導者應該了解潛在員工，但是，不建議將他投入到個人生活問題或犯下的罪行中。這樣的簡歷會立即發送到廢品。

寫一份有效的簡歷時 不要表示諸如社交能力之類的品質。 對於私人司機或出租車司機的職位，這個特性是不合適的。同樣值得放棄“精力充沛”這個詞。最好用“我有很大的力量儲備”這句話。 嚴禁在司機簡歷中註明熱愛極限駕駛和快速駕駛。 公司正在尋找可靠的員工，而不是輕浮魯莽。

撰寫一份能夠吸引招聘人員和經理的有效簡歷並非易事。這將需要最大的努力和時間。然而，這種努力的結果不會很快到來。為了確定， 建議考慮幾個現成的不同方向司機簡歷的例子。 在這種情況下，提供了一個樣本，其中申請人正在尋找一份司機的工作。從工作經驗來看，可以理解這個人能很好地應對辦公室司機、快遞員、貨運代理和卡車司機的職位。 最主要的是，駕駛執照上的標記允許您坐在重型卡車的車輪上。

第二份簡歷樣本顯示申請人正在尋找一個特定的職位，即司機保安。作為家庭司機，這個人選不合適。但作為一個大商人的私人司機——這就是你所需要的。