律師的簡歷怎麼寫?

今天,律師構成了人才市場的重要組成部分。這個專業在年輕人中很受歡迎,因此每年都有大量的學校畢業生進入全國大學的法學院(包括大城市的名牌大學和省內的小學院)。律師也不例外,所以他們和所有其他專業人士一樣,必須有簡歷。首先,這個文件是就業所需要的。
編寫和格式化律師簡歷的基本規則是什麼?寫求職信的準則是什麼?應該避免什麼?您將在本文中找到這些問題和其他一些問題的答案。

準備和執行規則
要找到工作,您需要為律師寫簡歷。請記住,在雇主眼中它應該看起來很完美,因為只有最好的候選人才能參加面試。 在這方面,在編寫文檔時,您應該遵循一些簡單的規則。
- 語法準確性。 應根據俄語的所有規則起草摘要。不允許出現拼寫錯誤、標點符號和任何拼寫錯誤。這樣的缺點會激怒雇主,你的候選資格也不會被認真對待。這就是為什麼在投遞簡歷之前,請仔細閱讀幾遍,並請您的朋友和親戚來做。您還可以使用專門設計的服務進行拼寫檢查。
- 簡潔明了.簡歷的最佳長度是 1 頁。所有信息應以簡單易懂的語言呈現,無需描述個人生活細節和個人履歷。
- 正式的商業風格。 寫簡歷時,禁止使用口語短語或藝術語言技巧(隱喻、綽號、比較)。必須嚴格遵守官方商務語言的原則。請記住,簡歷是一份文件,可以讓您在雇主眼中成為專家的第一印象。
- 結構化的。 摘要應由明確劃分和定義的部分組成。您不能在單個連續文本中撰寫有關就業的文件(例如,作為論文)。同時,建議章節標題用大號或粗體給出,以便於讀者理解摘要。
- 裝飾風格。 文件必須格式整齊,風格統一。
使用一種字體和一種對齊方式。這樣,您將創造一個整體的印象。

你需要照片嗎?
一般來說,對於簡歷中個人照片的存在沒有明確和嚴格的要求。作為基本規則 請附上您的照片.此外,您需要仔細閱讀職位描述——許多雇主會寫他們是否需要您的照片。不管怎樣,但在解決這個問題的過程中,你的工作職責將是最重要的。
因此,那些將在工作時間與客戶、公司合作夥伴、交易對手會面、在法庭上以及在任何其他溝通中花費時間的律師必須附上他們的照片。如果您的工作包括在辦公室起草文件、搜索必要的法律信息等,則無需附上圖片。在這種情況下,應該非常注意照片本身。 首先,它必須是高質量的。不建議使用手機拍攝的照片。如果可能,請尋求專家的幫助。
照片必須是商務風,但不必穿正式的西裝,做頭髮。也不建議向雇主發送與護照上的照片相同的照片。一張在工作場所拍的照片就可以了,你的臉上可能會帶著微笑。
重要的是,照片中只清楚地描繪了一個人——你。

轉交信
求職信是就業的可選文件,因此並非每個雇主都要求申請人提供。 有關此的更多詳細信息應寫在職位描述中。如果存在這樣的要求,那麼寫求職信應該與寫簡曆本身一樣嚴肅。
一般來說,求職信是幫助您以專業人士和個人身份向雇主敞開心扉的文件。重點是 簡歷應該只包含確鑿的事實,但求職信可以包含更多的個人信息。 例如,您可以談談您決定成為一名律師的原因以及您在實現該目標時面臨的挑戰。
同時,不要濫用信函的自由形式和雇主的注意——寫得簡明扼要。此外,求職信可能包含有關您的一個案例的信息。例如,您可以描述您最困難的案例、您面臨的挑戰以及您是如何克服這些挑戰的。
求職信的結構應包括 3 個主要部分:問候語、正文和結論。 同時,盡量為特定雇主的求職信個性化,不要試圖製作適合所有情況的模板版本。您還可以將您的雇主以及前任老闆的建議和反饋附加到文檔中。
求職信的最佳長度是 1 頁。

如何正確書寫?
在申請律師工作時,寫一份稱職的簡歷很重要。一般來說,您可以專注於現成的模板、示例和示例。但是,同時,不要忘記他們被禁止複製或逐字複製。您必須在簡歷中添加個人信息。
除了, 律師是一個相當多面和復雜的職業。 因此,起草就業文件的過程可能會根據您申請的具體職位而有所不同:律師助理、首席法律顧問、房地產專家、公司律師、執法程序專家、勞動法顧問、國際律師、合同專家部門、等等 主要區別在於工作職責。
同時,律師的簡歷應該包括幾個強制性的塊,我們將在我們的文章中更詳細地考慮。

教育信息
為了獲得律師職位,您必須接受適當的教育。對於這樣的專業人士,短期的再培訓課程或幾次會議是不合適的。同時,根據具體的組織,中等專業教育(例如大學)可能對你來說就足夠了。大型國際公司要求申請人接受高等教育,有時甚至需要碩士學位。 有關具體要求的詳細信息將寫在職位描述中。
在簡歷的“教育”部分,按時間順序列出您畢業於的教育機構。同時,還需要註明專業、研究領域、部門和學習年限等數據。一些雇主還要求你在成績單上寫下你的平均成績。律師除了必須接受特殊的基礎教育之外,還必須不斷提高自己的資格——這是保持最新專家的唯一途徑,了解所有全球和國內法律趨勢,並且在競爭中也具有競爭力。勞動力市場。這就是為什麼 鼓勵律師定期參加會議、培訓、大師班等。
然而,與此同時 您的簡歷不需要包含完整的詳細信息。 它應該與您申請的職位完全相關(例如,如果您想成為一名處理經濟和商業糾紛的公司律師,那麼您不應該表明您參加過刑法會議 - 此類信息與雇主無關)。
此外,在商業世界中,通常會顯示過去 5 年的信息。舊信息將不再被認為是相關的(尤其是考慮到立法的不斷變化和增加)。

工作經歷、成就
與同樣申請該職位的其他候選人相比,具有相關領域的工作經驗和高成就是申請人的一大優勢。這就是為什麼正確填寫簡歷的這一部分非常重要的原因。
首先,在此塊中,您應該指明特定的法律專業。如您所知,專業律師不可能同時成為所有領域的優秀專家。這就是為什麼 你應該對雇主誠實,並立即說出你的能力的真相。
通常在本節中,通常會繪製所有以前的工作地點。在這種情況下,您必須指明公司雇主、職位和工作時間。 不建議在您未逗留超過一年的工作場所進行註冊——此類信息可能會引起潛在雇主的懷疑。
在“成就”部分,習慣上描述您最成功的案例、困難的案例或您能夠成功解決的困難。此外,如果你獲得過任何獎項,參加過專業比賽,那麼這也應該被提及,因為這些事實將成為你在該職位上相對於其他申請人的優勢。

專業技能和能力
關鍵的專業技能和能力取決於您申請的具體職位。因此,首先,有必要準確指出對您的新工作有幫助的知識。但是,與此同時,我們也不應忘記每位合格律師應具備的通用技能。 其中有:
- 起草程序文件及其項目的能力;
- 法庭陳述技巧;
- 與法警互動的經驗;
- 談判能力;
- 文件管理原理等方面的知識。
除了, 重要的是要詳細說明與公司經營活動直接相關的那些領域。 因此,例如,如果一個組織專門支持法人實體的破產程序,那麼您應該描述相關經驗。
例如,告訴我們您對此類特定法規的了解、您與仲裁經理合作的經驗等。

關於個人素質的信息
儘管雇主首先關注您的教育、工作經驗和專業技能,但個人素質也起著重要作用。問題是,律師是一名專家,他與其他人(客戶、同事、老闆、承包商等)不斷互動。d.)。這就是為什麼和他一起工作應該是愉快和舒適的。
雇主看重律師的以下個人品質:
- 壓力耐受性;
- 社交性;
- 團隊合作的能力;
- 注重細節;
- 一份責任;
- 準時;
- 注意力;
- 紀律等
然而 不要從字面上重寫我們給出的列表 - 一定要為自己個性化它。 此外,要做好準備,在面試中,雇主會要求你舉出你所描述的品質的例子和情況。
此外,簡歷應包含您的全名和聯繫方式,有關您準備(或未準備好)執行的所需職位和職責的信息,有關您的愛好的信息。或者,您可以添加一個包含所需薪水的列,以及“附加信息”塊,您可以在其中表明準備好搬家、您自己的交通工具和駕駛執照的可用性,以及其他重要的數據為雇主。

沒有工作經驗的學生該怎麼辦?
找工作,寫簡歷,對於新手律師和剛完成培訓的律師來說,是一項特別艱鉅的任務。這就是為什麼這些人應該非常注意準備就業文件的原因。
是的,首先 在任何情況下,您都不應誤導雇主並說您有工作經驗。 誠實坦率。同時,在“工作經歷”欄目中,您可以填寫您的實習經歷以及培訓期間所經歷的實踐。
此外,在您的簡歷(或求職信)中,您應該表明您已準備好接受後續工作的實習。 在這種情況下,雇主將核實您的意圖的嚴重性,並且還將能夠在實踐中測試您作為專家。

什麼不應該寫?
律師是商人,是他所在領域的專業人士。 但是,即使您的所有製服都與提議的職位完全一致,由於您在編寫簡歷時犯了幾個錯誤,您也可能無法找到工作。這就是為什麼 避免可能傷害您的信息很重要。
簡歷不應詳細描述您的個人生活和傳記。就業所需的文件是官方和商業。它應該只包含有關您的信息,並且只包含與職位、職業生活和您的職業直接相關的那些數據。個人信息不包括在所需數據的範圍內。
此外,在簡歷的“個人素質”部分,你不應該描述你的理想肖像。 列出你性格中的 3-5 個積極特徵並證明它們的合理性。
請記住,理想的人並不存在,過於積極的畫面會嚇跑並給雇主留下負面印象,他可能會將此類信息視為某種吹牛。
