心理學中的人格自尊有哪些類型？

一個人的自我意識是在社會中形成的。在人際交往中，會發生不自覺的自我評估。

在不同的情況下，一個人可以對自己進行不同的評價。 有時他對自己很滿意。在另一個時間，對象可能很難擔心他的行為並進行自我鞭笞。對一個人的評價取決於一個人如何看待個人的長處和短處。一個人將一組關於他自己的信念傳遞給外部世界。社會活躍程度和自信心的高低，會影響在社會中某個位置的獲得。

這樣， 自尊是個人對自己的一系列想法。 形成是在比較自己與他人的基礎上進行的。一個人有意識或無意識地從立場上評價自己：他和其他人一樣，還是比其他人更好或更差。自尊是基於特定社會在某個時間點的重要價值觀。沒有它們，主體就無法意識到自己是一個受人尊敬的人。曾幾何時，熟練的馬祖卡表演，擁有一把劍對一個人來說很重要。在現代世界中，這些品質無關緊要，因此不會被評估。

自尊是個人自我意識的一部分，是穩定的.它可以改變，但不取決於對自己的情境態度。相反，大多數情況下會有修正。一個對自己的人評價低的人會因為一個錯誤而進行自我批評，並在很長一段時間內認為自己是失敗的。高度欣賞他個性的對象會認為他的行為是一種誤解，並會試圖迅速忘記這種疏忽。

一個人的心理特徵取決於個人評估自己的長處、行為、行為和個人品質的能力。 自尊的結構由認知（認知）和情感成分組成。

• 第一種是基於自知的，他們的優勢和劣勢，能力，技能和能力。自我認識體現在自尊水平上。
• 情緒成分 直接關係到對各種個人表現的感知。主體可以接受或不接受自己，贊成或不支持自己的行為，對自己的人表示愛或不喜歡，重視或不尊重自己。

認知水平影響充分性，第二個成分旨在保護內在心理舒適度.

有些人可以現實地評估他們的個人素質。 他們充分地將它們與設定的目標和其他人的要求聯繫起來。 健康的自尊可以增強自信心，促進尊嚴感的發展，並保護個人免於不當行為和驕傲。主體可能會批判性地感知他的原則和行為。他積極、善於交際，旨在研究社會中的他人和他自己。

認識到自己的長處和短處的個人能夠發展和提高。清醒地審視自己有助於他避免對自己的優越感和排他性產生潛意識的態度。 這樣的人可以充分地對待自己：

• 正確關聯他們的願望和能力；
• 設定切合實際的目標；
• 現實地評估具體情況；
• 預測自己行為的結果；
• 批判性地看待自己。

自尊在一個方向或另一個方向上的偏差會誤導一個人對自己的看法，扭曲心理的內在特性並降低生活質量。 自尊不足可能是對其水平的低估或高估。

低標準是沒有安全感的人的特徵，他們有一種焦慮和卡住的性格強調類型。他們過分誇大自己的麻煩，認為自己是失敗者。低自尊阻礙了自我教育，因為受試者對自己的能力沒有信心，害怕開始正確的事情並提高知識。

自尊心低的人具有以下特徵：

• 依賴他人的意見，需要他們的支持；
• 優柔寡斷、懷疑和過度謹慎；
• 不願直視對話者的眼睛；
• 過度的自我批評；
• 侵略作為對外部世界的保護；
• 爭吵、脆弱和怨恨；
• 嫉妒、小氣和報復的慾望；
• 渴望不被注意；
• 對自己和他人的要求增加；
• 不信任他人；
• 渴望將自己行為的責任轉移給他人。

碰巧的是，他人對受試者行為的低評價會導致高估他的自尊。內在的脆弱性引起了展示自己堅強的願望。自負的增加會鼓勵一個人努力始終在視線範圍內，在任何地方和任何事情上都占主導地位。 通常，個人與現實脫節。 他對自己有一個扭曲的想法，所以他經常感到孤獨和對自己的不滿。

對自己人的欣賞增加會導致對自我提升和自我教育的消極態度.生活中的任何失敗都會導致傲慢的人不是在自己身上，而是在周圍的人身上尋找厄運的原因。最終，自我發展的道路永遠對他們關閉。 這樣的人通常具有以下品質：

• 重新評估自己的優勢；
• 優越感，傲慢自大，強調獨立；
• 忽視不成功的行動和結果；
• 拒絕幫助和支持親人；
• 親密，害怕向別人展示自己的軟弱和無助；
• 自私傾向；
• 忽視他人；
• 毫無根據的主張；
• 無法充分感知針對自己的批評；
• 拒絕與他們的觀點不一致的其他人的觀點；
• 示範行為，突出他們的特徵和表演表演。

有時有些人是混合型的：有點高估，同時又有點低估自尊。 自負或自尊心下降最常見的表現取決於情況和時間。 有時一個人對自己很有信心，一個小時後，他已經對自己的能力感到失望。 他在申請工作時可能會感到尷尬。但這並不是他自卑的證據。

有多種方法旨在衡量個人的自尊心。在他們的幫助下，您可以做出定性和定量的特徵，衡量願望水平和自我評價之間的差距，從而確定您的類型。 S. A. Budassi 的技術非常流行。 該主題提供了一個包含 48 個概念的列表，這些概念表示各種個人品質。 被訪者選擇 20 個與他對理想人格的理解相對應的屬性。然後按重要性對單詞進行排序。

首先，對象寫出他最喜歡的概念，然後修正不那麼吸引人的品質。進一步的行動致力於對被調查者本人的屬性特徵進行排名。該技術使您可以識別個人對自己的真實想法以及成為他想成為的人的願望。真實自我和理想表現之間的規律差異被認為是一種統計規範。這些想法之間的不匹配是個人內部衝突的根源，同時也是自我發展的動力。

自我評估測試很受歡迎。 受試者被要求從正面和負面品質的單詞列表中進行選擇。之後，你需要評估自己，寫出個人固有的概念。有了足夠的自尊，一個人會將幾個吸引人的品質放在量表的上半部分，將一兩個積極的品質固定在下半部分或靠近中間的部分。在高估自尊的情況下，所有偏好的品質都只排在量表的上半部分。