鎖匠

誰是燃氣鍋爐房機械師,他做什麼?

誰是燃氣鍋爐房機械師,他做什麼?
內容
  1. 特點
  2. 責任
  3. 知識和技能
  4. 教育
  5. 他在哪里工作?

選擇職業是每個人一生中非常重要和負責任的階段。.同時,值得考慮的因素有很多,在目前工作短缺的情況下,主要是對專家的需求。如果你想獲得一份真正的職業,那麼你應該關註一些正是因為需求而開始流行的工作專業。例如,這是燃氣鍋爐鎖匠的專長。讓我們仔細看看這位員工是做什麼的。

特點

維修現代燃氣鍋爐的機械師的工作是相當困難和負責任的。這就是為什麼雇主對修理工的專業和個人特徵提出了更高的要求。 專家的直接職責包括對委託給他的鍋爐房設備進行維修和預防性維護。.鎖匠可以在企業的多個領域工作(例如,維修和預防泵、管道、鍋爐廠、燃氣設備等)。通常,大型鍋爐房都有一個完整的鎖匠團隊,每個人都負責自己的工作範圍。

該專業的優勢包括相當高的收入水平和不斷增長的需求。.燃氣鍋爐鎖匠不僅可以在以燃氣為主要燃料的鍋爐房工作。他會在任何鍋爐房找到工作,包括那些為除塵車間和整個發電廠配備設備的鍋爐房。另一方面,高責任、艱苦的工作條件和性別不平等在缺點中很突出(通常只接受男性擔任該職位)。

這個職業適合那些對技術學科感興趣的年輕人。

責任

員工每天必須履行的專家的所有職責均由官方文件規定,即工作描述和ETKS(工人工作和職業的統一關稅和資格參考書)。這就是為什麼提前(甚至在就業之前)研究所有上述文件非常重要,以確保您有足夠的資格勝任該職位。必須牢記,如果分配給您的任務表現不佳,您可能要承擔刑事責任,甚至是刑事責任。

取決於專業活動的具體情況、雇主和特定工作場所的要求 專家的職責可能會有很大差異.因此,您需要能夠適應和適應任何工作條件。

一般來說,以下可以歸結為燃氣鍋爐房技工的標準生產職責:

  • 實施專用設備調整調整工作;
  • 調整設備,消除缺點和缺陷,進行維修工作;
  • 測試設備和機制的技術特性;
  • 行使領導職能(在高級職位上);
  • 文件管理的實施。

知識和技能

為了讓專家在最高級別上執行上述所有功能,他必須具備適當的知識。同時,專家擁有的知識和技能越多,雇主對他的需求就越大。

燃氣鍋爐鎖匠最重要的知識和技能包括:

  • 了解鍋爐房供氣方案;
  • 燃氣進入鍋爐房管道、容器和其他基本設備的規則;
  • 故障排除方法及其原因;
  • 所用設備和裝置的設計和技術特點和特性;
  • 天然氣行業的安全規則;
  • 消防安全規則:
  • 燃氣鍋爐、水力壓裂、管道和容器的操作規則;
  • 維修工作的安全規定;
  • 使用工具和設備的規則;
  • 優雅的系統;
  • 維護文檔的規則(不僅是理論知識,還有實踐技能)。

除了掌握列出的知識和技能, 還需要與要執行的工作直接相關的額外技能。 因此,您將始終能夠在該職位的其他申請人中脫穎而出。在尋找工作和就業時,請仔細閱讀空缺的描述,因為雇主經常在那裡規定他對職位候選人提出的要求。 此列表可能不僅包含專家的專業特徵,還包含專家的個人特徵,例如:

  • 沒有壞習慣;
  • 一份責任;
  • 紀律;
  • 注意力;
  • 準時;
  • 一致性;
  • 邏輯思維;
  • 情緒穩定;
  • 自我提升的渴望。

如果你結合了以上大部分的專業能力和個人特點,那麼你很有可能成為企業中不可或缺的員工,久而久之也會受到雇主的高度讚賞。

教育

要獲得燃氣鍋爐技工的工作,您必須通過 適當的培訓。 該專業不是在大學教授,而是在中等職業教育機構教授。因此,從9年級畢業後,您應該開始尋找合適的教育機構。您可以專注於位於大城市或首都的那些中學(技術學校或學院)。在進入這樣的教育機構之前,您需要訪問招生辦公室,了解您需要參加 GIA 的哪些考試以及是否有入學考試。

學習時間(取決於所選的教育機構、課程和學習領域)可能會有所不同,但要獲得文憑,您需要學習 3 年。在學習過程中,不僅要注重理論訓練,還要注重實踐環節。由於該專業是一項工作,因此在獲得文憑之前,您將接受強制性實踐和實習。試著從最積極的一面展示自己,因為這樣你以後可以找到一份好工作。

為了提升職業階梯並緊跟專業領域的所有趨勢,您必須 通過自我提升以及專業課程和培訓不斷提高他們的技能.因此,作為員工,您將始終保持相關性和需求。

他在哪里工作?

燃氣鍋爐鎖匠是可以參與私營和公共部門企業的專家.同時,第一類專業人員的工資更高。在全國范圍內,上述專家的平均工資約為 5 萬盧布。燃氣鍋爐鎖匠可以在專業企業(例如,燃氣服務)和大型公司工作。

應該記住的是 剛從教育機構畢業的年輕專家將不能直接工作.首先,他將在經驗豐富的專家的指導下在工作場所接受培訓,然後通過資格考試,進入負責複製的階段,然後才能獲得可以獨立工作的資格證書。在獲得必要的經驗後,這位年輕的專家將能夠申請晉升。

同時,積極主動、不斷學習、不斷進步的員工,有望獲得領導崗位,提高工作物質報酬。

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