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面試問卷:填寫示例

面試問卷:填寫示例
內容
  1. 這是什麼?
  2. 它與簡歷有何不同?
  3. 如何製作問卷?
  4. 怎麼填?

迄今為止,勞務交流提供了許多職位空缺,但各個崗位的人選卻越來越難。如何在勞動力市場上競爭?正確填寫面試問卷的知識和能力將幫助您與雇主進行個人對話,然後找到一份沒有任何問題的工作。

這是什麼?

問卷是一種表格,其中包含一組應該回答的特定問題。 工作面試問卷是由用人公司編制的一份問卷,用於編制一份進一步面試的申請人名單。 根據填寫的問卷,公司甚至可以在面試前拒絕候選人。

法律沒有登記必鬚根據該表格起草的正式表格,因此每個雇主都可以以最翔實的形式起草。這也不是招聘的強制性要素,而是用人組織本身的決定。公司承諾執行關於不披露個人數據的法律。

問卷允許經理在面試前了解:

  • 關於候選人的一般信息,通常不會在簡歷中註明——他的興趣和對生活、愛好、社會地位的看法;
  • 與能力、組織和工作承諾有關的最重要問題;
  • 為什麼這個候選人對這個特定職位感興趣,興趣有多強烈。

簡短的問題和簡短的回答讓招聘人員能夠概括地想像面試者的專業和個人形象,提前確定進行面試的策略,或者“淘汰”不適合該職位的候選人。問卷調查階段可以優化對合適員工的搜索並將其時間減少 30-50%。

它與簡歷有何不同?

許多申請人對填寫問卷的方便性感興趣,因為在此之前雇主有機會熟悉簡歷。但經驗豐富的招聘人員認為,這些文件是不同的,而且根本不是相互排斥的文件。 他們每個人都有不同的最終目標:

  • 簡歷提供了評估專業水平、在特定活動領域獲得的經驗、職業適合性的機會;
  • 面試問卷允許雇主考慮潛在僱員的社會心理素質。

有時求職者傾向於向雇主隱瞞一些關於他們生活的信息,這使得他們不會在簡歷中提及。在這種情況下,正是問卷調查在正確表述的問題的幫助下,可以讓您獲得摘要中未涵蓋的問題的答案。試圖迴避答案不會逃過招聘人員經驗豐富的眼睛,沒有答案會讓你考慮進一步考慮候選人。

大多數情況下,調查是在特別負責職位或需要員工某些個人特徵的職位的申請人中進行的。

如何製作問卷?

經驗豐富的招聘人員在為應聘者準備問卷時“吃了狗”,因為它非常方便,而且不需要公司方面的大筆開支。但是,如果您作為雇主,第一次遇到需要為工作面試編制一份問卷表,那麼您可以依靠編制這份文件的一般原則。

因此,問卷的主要部分包括:

  • 全名、年齡、公民身份、聯繫方式、家庭住址(有時帶有索引);
  • 婚姻狀況;
  • 軍銜;
  • 教育:基礎專業和附加課程、研討會、培訓;
  • 具備工作所需的技能(外語、計算機技能、駕駛執照類別和駕駛經驗);
  • 工作經歷按時間倒序排列後5位,註明工作起止日期、企業名稱、崗位、職責及辭退原因;
  • 期望的工資水平;
  • 愛好和有關您自己的其他信息,有關不良習慣的信息;
  • 願意出差和搬家。

設計可以按任何順序排列,它可以包含下劃線以表示廣泛的答案,或包含相應名稱的單元格(帶有有關某些字符含義的說明)。調查問卷的編制應能勝任,不使用複雜的修辭格,簡潔明了,沒有歧義。您不應添加可能違反申請人個人界限或冒犯他人的項目。

關於宗教、國籍、出身和經濟狀況的問題是不可接受的。

怎麼填?

在問卷的形式中,答案必須簡短而詳盡。不要在問卷中撒謊,因為這可能會導致以後無法通過面試或被解僱。

申請工作時對問卷問題的示例答案。

面試問卷

全名:彼得·彼得羅維奇·彼得羅夫

出生日期:1986 年 9 月 9 日(33 歲)。俄羅斯聯邦公民身份

居住地:聖彼得堡,聖。茨維特納亞,10

聯繫電話:+ХХХХХХХХХХХ

電子郵件地址:petrovpetr@mail。 zh

婚姻狀況:已婚,2個孩子

獲得的教育:

教育機構

發票日期

截止日期

學院

專業、資質

聖彼得堡國立經濟金融大學

二十。二十。 XXXX

二十。二十。 XXXX

軟件工程

軟件工程師

附加教育:軟件工程在線課程(2017 年)

外語知識:英語B2

工作經驗:

日期

組織名稱

職稱

職能職責

解僱原因

二十。二十。 XXXX - XX。二十。 XXXX

微軟公司

軟件工程師

軟件開發

職業發展的不可能

期望的工資水平:XXX 千盧布。

愛好:高爾夫、國際象棋

關於我自己的附加信息:我有 B 組駕駛執照

我不反對驗證我提供的信息。

執行日期:XX。二十。 XXXX 簽名:____________

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