面試後如何提醒雇主自我介紹？

當你找到一個潛在的雇主時，你總是會感到焦慮。你所有的信心都在某個地方。對話結束後，您將聽到：“我們將考慮您的候選資格。”希望面試順利的靈魂立刻浮現。從字面上看，明天鐘會響起，你將被邀請工作。但是時間過去了，2-3天過去了，沒有人給你回電話。該怎麼辦？如何提醒自己並找出結果？

自然，每個人對這些承諾的理解不同。懷疑論者說服自己沒有希望了。另一方面，樂觀主義者尋求在一切事物中找到積極的一面。此外，還有自信和不安全的人。有時他們過於自信。

所以，你被告知他們很快就會給你回電。 你需要明白，如果你是一個非常有價值的員工，那麼雇主的offer 很快就會到來。 另一方面，不能如此斷然地爭論。這就是為什麼。

無論如何，如果他們答應給你回電話，那就有希望了。如果你真的需要一份工作，那麼你必須要有耐心並製定某種行為策略。 無論你有多深地認為一個模糊的答案，你都必須堅持不懈。 請記住，對於一個以目標為導向的人來說，沒有“不”這個詞。儘管有任何困難，但有必要實現自己的目標並朝著目標前進。

接受一個模棱兩可的答案很容易。 少想這個問題，不要因為自己做錯了什麼而責備自己。經常發生的情況是，正在面試的人非常值得獲得所需的職位。但是雇主被大量的申請者寵壞了，以至於他們常常根本沒有註意到你的積極品質。在他們看來，明天能夠申請公司職位空缺的人就會來。

如果你問那些曾經接受過採訪或填寫過問卷的人，他們幾乎一致表示，如果案件取得了積極的結果，那麼在會議後的第二天就已經聽到了雇主的電話。

很少有特別喜歡的申請人立即被邀請工作的情況。 但一些領導者仍然喜歡“爭取時間”。他們這樣做是為了“維持一般秩序”。這就是為什麼你可能會在第二天早上被召回，而不是在第一次會議之後被送到人事部門提交文件。

其他申請人指出，如果雇主有大量職位候選人，可能會稍晚回電。當人事部門考慮所有候選人時，就會發生這種情況。在這種情況下，不要期望快速響應。

但是，也有好幾天過去了，還是沒有來電。然後懷疑開始了，整個情緒的風暴在靈魂中升起。各種感覺混合在一起：對自己的怨恨，驕傲，同時強烈渴望得到答案。接著 在這種情況下，即使是否定的判決也將是一種救贖.

一個人其實更擔心自己位置的不確定性。 “掛起”幾乎總是會導致氣餒。 然而，絕望不是一種選擇。 因此，最好親自確定您未來的雇主應該在多長時間內給您回電。

有經驗的人建議等電話整整三天。如果在此期間沒有人打電話給你，那麼你不應該再抱有希望了。 但是，規則也有例外。 可能是一個幸運的對手，而不是你被邀請到這個位置，突然改變了主意，辭去了這個位置。這可能由於各種原因而發生。有可能他在其他地方得到了更高的薪水或更好的工作條件。那麼你“最佳時間”的機會就會顯著增加。你不應該錯過你的機會。

經過上述推理，得出一個結論： 自己確定您有能力接到電話的確切時間。然後，如果你真的想要，然後回電並找出結果。如果在通話後，這件事的不確定性隨之而來（你會被告知他們還沒有決定選擇），那麼簡單地禁止自己去想一個不成功的嘗試。面試後時間越長，成功的機會就越小。所以開始尋找新的工作。行動是擺脫疑慮而不沮喪的最好方法。

然而，最有目的的人在申請工作時會去最後實現他們的目標。即使雇主在三天內沒有回電話，他也可以稍後再做。如果他們不打電話你該怎麼辦？ 為避免提出此類問題，請提前提供反饋。

談話結束後，一定要同意你親自打電話給採訪的發起人，並了解採訪的結果。所以你得到一個額外的動作，通過它你可以找出結果並不顯眼地提醒自己。

你怎麼能找到結果？知道還有其他方法。而且他們的效率很高。例如，您可以這樣做。

寫作是一種完全可以接受的方式。當然，它必須是電子形式。一些專家表示，就溝通而言，電話交談比信件或短信更可取。 當你在電話中聽到對話者的聲音時，通過他的語調和情緒，你就可以了解你應該移動的方向。

就這點而言，僅僅一封信，就比現場交流稍遜一籌。然而，你不應該對寫一封信如此明確。第一，一個人在寫作的時候，能夠充分的敞開心扉，認清自己的長處。例如，雇主可能喜歡應聘者的素養和表達自己的能力。為什麼會這樣？因為一個人與他的思想獨處，同時與一個看不見的對話者接觸。

其次，在信中，你可以毫不猶豫地表達在你喜歡的地方工作的強烈願望。 然而，這裡還有一個缺點——雇主可能根本不會回應你的衝動。 這件事情是由很多原因導致的。例如，收件人不會在幾十個其他人中看到您的郵件，或者這封信最終會進入垃圾郵件文件夾。在這種情況下，最好不要等很久才得到答复，而是回電詢問寄信的去向。

您好（雇主的姓名和父名）！

我的名字（請輸入您的名字和姓氏）。 2019年05月18日，我參加了貴公司組織的銷售部負責人職位面試。在這次活動之後，我確認了我在你們團隊中工作的願望。我非常感謝對我的候選資格的關注態度。

我想知道做出的決定。因此，問題出現了：我可以指望一個積極的決定並獲得職位嗎？期待盡快回复！請允許我盡快與您聯繫，以澄清結果。

此致，（您的名字和姓氏）。電話：（請提供您的電話號碼）。

為確保信件被閱讀，請使用郵件程序中的功能為其提供高優先級。 因此，您在框中的信息將與其他顏色的字母不同。

你能做的最後一件事就是打電話給自己，儘管有懷疑和尷尬。 您需要了解，在商業中沒有約束和不安全的地方。 否則，如果你繼續屈服於這些感覺，你將永遠無法取得任何成就。

所以，面試完之後，還是值得打電話的。沒有什麼可因過於自信而感到羞恥的。即使你失敗了，也沒有人會因為過度焦慮而譴責你。

那麼，如果您決定打電話並找出結果，您應該說什麼？這是您需要特別嚴肅地處理問題的地方，因為由於缺乏電話交談經驗，您可能會感到困惑並永遠失去空缺。

也發生了 具有豐富工作經驗且對工作非常了解的應聘者，不能立即充分展示自己的能力.技術工人更多地考慮工作，而不是如何正確地向雇主展示他的候選資格。

最初，在談話中，你已經表現出一些積極的方面。現在 當您再次提及自己時，您需要修復結果。 必須這樣做，以便雇主最終確信他擁有他需要的人。

因此，您應該注意一些在電話交談時可以使用的技巧。為此，請拿一個筆記本並寫下您需要在對話開始和結束時說的話。

第一步是向電話另一端的人打招呼。 在紙上寫下問候。打招呼後，你需要自我介紹，提醒過去的採訪，並說明你打電話的目的。

建議發音清晰，不要喋喋不休。答案將隨之而來。他能是什麼？我們將同時提供三個選項：要么他們會告訴您無條件拒絕，要么他們會告訴您尚未做出決定，或者您將被邀請工作。

如果尚未做出決定，那麼您應該為您的擔憂道歉，並說您稍後會再打來電話。 如果有拒絕，那就禮貌地說再見。