面試

如何通過銀行面試?

如何通過銀行面試?
內容
  1. 銀行就業的特點
  2. 外觀要求
  3. 如何寫簡歷?
  4. 商務會議進展如何?
  5. 成功完成的建議

在年輕的專業人士中,銀行業被認為是一個相當有聲望的專業行業。具有豐富經驗和資歷的專家迅速提升職業階梯,從而提高他們的薪水和社會地位。這就是為什麼即使是那些剛從高等教育機構畢業的人也夢想在銀行找到一份工作。

在這樣的機構就業有什麼特點?在銀行工作的簡歷怎麼寫?如何通過直接面試?應該考慮哪些建議?在我們的材料中閱讀有關此內容的更多信息。

銀行就業的特點

如果你夢想在銀行工作,那麼你需要做的第一件事就是找到一份適合你的工作。您可以自己做或使用特殊服務的服務(您可以找到在線網站和更傳統的公司)。

最好同時使用這兩種方法。因此,您找到並獲得所需職位的機會加倍。

找工作時,首先要關注那些比別人更吸引你的銀行。 然而,與此同時,人們不應該忘記不那麼受歡迎的地方組織。請記住,這個領域競爭激烈,所​​以 工作經驗(即使是在一個不太有聲望但受人尊敬的機構)對你來說將是一個很大的優勢。

銀行招聘分階段進行。 因此,毫無疑問,您將被要求通過面試。建議您同意所有此類提議。即使你沒有找到工作,像這樣的面試對你來說也是一種很好的鍛煉,培養你的溝通技巧,幫助你對自己和自己的能力充滿信心。在就業中應特別注意編寫簡歷的過程。你的主要目標是引起注意。問題是,HR 員工每天都會查看幾十份求職者的簡歷。大多數時候,它們幾乎相同。這就是為什麼在寫簡歷時仔細考慮你的策略很重要的原因。

在您與銀行員工溝通的第一階段,很可能會通過電話或電子郵件進行互動。記住,那個 在溝通的過程中,友好是必要的。

但是,與此同時,在任何情況下都不應允許熟悉——一定要遵守商務禮儀,要有禮貌和專業。

外觀要求

一種或另一種方式,但銀行業是公司的。因此,作為申請人(將來可能是僱員),您將受到關於外表的嚴格要求。如果你試圖簡單地總結它們,那麼服裝的風格應該是嚴格的商業。除了您必須具備銀行機構所需的所有必要知識和技能之外,您還必須穿著得體。因此,雇主將對您有一個累積和整體的看法。

銀行面試的理想著裝是帶有傳統剪裁的經典西裝。 選擇平靜和克制的色調(藍色、灰色、黑色),並且在任何情況下都不要嘗試用鮮紅色或黃色的衣服來讓 HR 員工感到驚訝。內斂和謙虛應該與珠寶的選擇有關。允許使用銀色或金色的經典配飾,但不建議佩戴引人注目的明亮細節。請記住,你應該在面試中脫穎而出,而不是你的衣櫥。

照顧好你的頭髮很重要。她必須小心.在這種情況下,你不應該做各種晚裝造型。你的頭髮應該整齊地定型或固定。如果它們很長,那麼你應該把它們撿起來,不要使用過多的造型產品(凝膠、摩絲、清漆等)。 化妝和香水的使用應適度。 你的最終目標是創造一個專業的印象,而不是用你不尋常或華麗的外表來吸引註意力。在選擇化妝品的色調以及香水的香氣時,最好選擇中性的選擇。

如何寫簡歷?

迄今為止,雇主對專業簡歷的準備提出了一定的要求。但是,從眾多申請人中脫穎而出並引起對自己的關注也很重要。在這方面,重要的是要找到並保持傳統與個性之間的必要平衡。 如果我們更詳細地考慮簡歷的結構,我們可以區分幾個部分,這些部分是這份專業文件不可分割的一部分。

  • 有必要指定 完整詳細的聯繫信息,其中包括您的全名、年齡、出生日期和地點、居住地,以及通信方式(固定電話和手機、電子郵件、即時通訊、社交網絡等)。
  • 不要忘記包含在您的簡歷中 您申請的具體職位。
  • 列出你的教育.在這種情況下,您不僅應指明學校、中等專業或高等教育機構,還應指明高級培訓課程、培訓、大師班、在線講座和您設法參加的任何其他教育活動。如果有的話,還要註明證書、文憑。
  • 以前的工作地點 - 也是簡歷上的必填項。在這裡不僅需要註冊特定公司,還需要註冊職位、工作時間(入職日期和完成日期)。做好準備,在申請銀行工作的面試中,該機構的員工可能會問你為什麼離開這個或那個職位。
  • 一定要談談你的專業技能.此類別可能包括諸如專業談判、計算機程序知識等技能。另一項非常重要的技能是語言知識。今天,會話水平的英語是許多公司對員工提出的要求。但是,其他其他語言的知識對您來說可能是一個巨大的競爭優勢。
  • 無論您的工作經驗如何,大量的專業技能,良好的知識和享有盛譽的教育 擁有一定的個人品質很重要, 這將幫助您在專業上成長。在簡歷中,你應該明確地表明你的個人素質,例如,社交能力、紀律、責任心、勤奮、守時、領導能力、創造力等。多虧了他們,你才能贏得同事和上級的尊重。
  • 作為簡歷中的附加信息 你可以談談你的愛好。 愛好的存在表明你是一個全面發展的人,工作並不是你唯一感興趣的活動。但是,請記住,在談論您的愛好時,請簡明扼要。
  • 附簡歷 以前工作的推薦信和推薦信。

商務會議進展如何?

今天,大量的銀行機構在我國成功運營:郵政銀行、阿爾法銀行、俄羅斯聯邦銀行、VTB 銀行、Sovcombank、Raiffeisenbank 等等。眾所周知,所有雇主在尋找銀行員工時都會設定特定標準。然而,與此同時,HR 員工在面試時也會提出類似的問題。 會議將遵循特定的模式和示例。

因此,在接待處,您會受到歡迎並被要求等待,然後被邀請到單獨的辦公室進行面試。在這裡,您將遇到人事部門的人員,以及可能的銀行管理層成員。之後,正式的面試就開始了。因此,當您在場時,銀行員工將再次簡要審查您的簡歷並提出澄清問題。他們還可能會要求您澄清某些要點,並詢問任何其他其他問題。之後,您將有機會提出您的問題(例如,您可以明確工資金額、社會福利的可用性、工作時間表等)。

在面試結束時,您會被告知稍後會與您聯繫。在那之後,你只需要等待最終判決。

成功完成的建議

要成功通過銀行工作的面試,您需要遵循一些簡單的建議。

行為策略

面試時,建議表現得冷靜自信, 但同時遵守專業企業界的商業禮儀和行為規則。 為了在關鍵時刻不迷茫,你應該仔細準備面試。為此,首先,嘗試詳細研究公司本身:熟悉銀行的歷史及其管理。也許該機構具有一定的專業性-這也需要提前澄清。

要回答什麼問題?

在去銀行面試之前,準備好傳統問題的答案很重要。因此,您肯定會被要求介紹自己,解釋您選擇這家特定銀行的原因,證明您決定離開以前工作的理由。此外,您可能會被要求披露您對未來的計劃:薪水期望、新工作的停留時間等等。

一些雇主為準僱員提供心理測試或解決難題。一種或另一種方式,但在面試時建議只說真話,不要掩飾。

其他建議

在面試時,雇主可能會要求您提供額外的推薦信,例如來自工作、實習或學習的地方。例如,以前的雇主可以告訴未來您可以如何成功地銷售特定的銀行產品,而來自學習地點的老師可以告訴您是否有在特定工作地點必須知道的特殊材料。

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