面試會計師會問哪些問題？

我國的所有法人實體都有會計記錄。這是“關於會計”的聯邦法律的要求。會計師，尤其是總會計師，是組織中的重要人物。因此，對這些職位的候選人進行了仔細的選擇。

在競爭激烈的環境中，任何組織、企業都對其員工的專業性感興趣。因此，在申請工作時，選擇是通過面試進行的。招聘人員已經制定了面試測試。求職時可能會問什麼？

這些是在面試任何職位（包括會計師職位）時提出的標準問題。

1. 關於我自己。
2. 工作經驗。
3. 上次解僱的原因。
4. 專業成就。
5. 以前工作中的錯誤。
6. 期望薪水。
7. 為什麼你應該被帶走。
8. 你對這份工作有什麼興趣？
9. 個人素質。

招聘人員對候選人的了解越多，他們就越能更快地確定候選人是否適合他們申請的職位。這就是為什麼 在面試過程中營造輕鬆的氛圍當申請人大部分時間都在說話時。一般問題需要詳細回答。

面試的性質取決於申請人的經驗。如果有工作經驗，他們會詢問職業、成就。如果是初學者，請詢問有關工作情況的問題。他們提供解決邏輯問題，揭示做出非凡決定的能力。這是檢查申請人的專業潛力的方式。

在某些情況下， 如果工作日程很緊張，請使用壓力測試.多虧了這樣的測試，大部分申請人都被淘汰了。

如果申請人順利通過筆試和機考，總會計師將繼續與申請人交談。他詢問有關該職業的具體問題。 應聘工作時，提供新人回答問題並給予任務：

• 如何保存存貨、資產負債表、會計如何與存貨一起運作：收據、企業內部的變動、核銷；
• 如何與供應商和承包商、買家和客戶進行結算；
• 如何制定與交易對手的和解協議；
• 主要文件是如何起草的——進出現金訂單、發票、嚴格的報告表格、發票、執行的工作行為；
• 與銀行保存結算記錄的程序是什麼，對現金交易進行會計處理；
• 預先報告是如何製作的？
• 申請人可以提供商業交易、工資的會計分錄示例。

會計師職位的競爭對申請人來說是一項嚴峻的考驗。 要成功進行面試，您需要為申請人和雇主做好準備。 首先，研究申請人的簡歷。如果招聘經理對簡歷感興趣，則會邀請申請人進行面試。在大型組織中，會計師職位的面試分兩個階段進行。首先，招聘經理與應聘者交談。他提出關於教育、經驗、個人素質的標準問題。評估說話、行為、外表的能力。

面試的第二階段是與總會計師的測試。 這是面試中最重要的部分。面試會計師會問哪些問題？申請人研究空缺中指定的工作領域很重要。將詢問有關本單元的問題。因此，有必要對會計師的這一部分工作進行學習或更新已有的知識。

會計師職位的申請人必須了解該工作的某些細微差別。

1. 特殊的計算機程序並能夠使用它們。
2. 客戶銀行系統。
3. 使用主要文檔。
4. 會計科目表的知識。
5. 會計分錄。
6. 準備傳入和傳出文件。
7. 相互結算的會計處理。
8. 報告。
9. 會計和稅收立法。

在選擇會計師職位候選人時，總會計師不進行心理、智商測試，這些測試由其他職業的代表通過。 D對於雇主來說，專業水平的首要測試很重要。 通過這樣的測試，他們提供以書面形式回答有關專業的問題，其中給出了幾個答案。您需要突出顯示正確的選項。他們可能會提議計算稅額或在計算機程序中執行測試任務。

總會計師職位的申請人通過了更嚴峻的考驗。 對於這個職位的候選人來說，從以前的工作中獲得參考是很重要的。與申請人的面談由公司負責人進行。總會計師需要知道哪些答案才能通過該職位的競爭？在面試過程中，經理可以提出指示性的、引導性的問題，以幫助總會計師職位的候選人給出答案。

總會計師應對會計問題有一個現成的回答：

• 稅法由哪些部分組成；
• 材料與貨物的區別，僱傭合同與工作合同的區別；
• 組織的會計政策（會計和稅務會計）；
• 固定資產的狀態，批准多長時間；
• 如何進行固定資產的折舊；
• 如何制定會計科目表並批准，會計師可以添加會計科目嗎？
• 資產負債表的結構及其根據複式記賬規則的編制程序；
• 費用賬戶;
• 工資、補償、病假的計算；
• 談談稅收是如何形成的。

總會計師職位的候選人應該了解與監管機構互動的原則 - 稅務局，養老基金和社會保險基金。了解進行檢查的時間和程序，為他們在檢查期間的行動制定算法。

要在這個職位上取得成功，你需要為面試做準備，自信地說話，誠實、詳細地回答問題。

在面試過程中，申請人的個人素質被評估為：外表、能幹的演講。 無需用公式化的、記憶的短語說話。

在談論自己時，能夠將傳記中的主要內容與次要事件分開。你不必過多談論你的個人生活。您可以提出後續問題。

有時雇主在面試時會採用循環原則：即提出已經討論過的問題。因此，申請人的回答中揭示了不實情。這就是為什麼 你需要說實話，而不是誇大你的優點，成功。

有時在採訪中，會問一些不尋常的、棘手的問題來迷惑對話者。同時，他們評估反應速度，一個人將如何擺脫異常情況。

準備面試是獲得工作成功的一半。有必要收集有關職業教育、高級培訓、通過培訓、研討會的文件。 以前工作的書面推薦信會增加您獲得會計職位的機會。

為準備面試，應聘者必須詳細擬定簡歷要點。將就這些要點提出問題。準備有關在以前工作地點取得成功的信息。申請人必須了解他想工作的公司。因此，您需要研究該公司的網站或在其他地方收集有關它的信息。熱門問題：“您對我們公司了解多少？”

你需要研究空缺所申請的工作領域。 面試時，會計師可以為雇主準備問題：公司有哪些所有製形式，有多少所有者，員工人數，企業的總收入，會計部門在什麼程序中工作？得到答案後，他將對企業的潛力、職業發展的前景作出結論。