主題禮物

給客戶和商業夥伴的企業禮品

內容

給客戶什麼？
合作夥伴的演示想法
員工應該選擇什麼？
手工禮物
原始禮物選擇

商業活動不能簡單地簡化為準備文件、枯燥的談判和組織過程。畢竟，許多活人直接或間接地參與其中。如果他們收到愉快和適當的禮物，他們會很高興。

給客戶什麼？

一個堅實的商業結構只是有義務擁有自己的企業紀念品。你不能認為它們純粹是功利的，就像一些帶有標誌的物品，你只需要訂購，放在同一個客戶手中，就認為你的職責完成了。它也是與人交流的一個非常重要的渠道。 因此，無條件的要求將是原創性，沒有模板。 是的，這很困難——但結果越有價值。

各種現金紅利已經廣受歡迎。免費或以大幅折扣獲得商品和服務的證書既能取悅接受者，又能更緊密地與公司綁定。演講將比大多數發起人和其他員工更有說服力。 為了在確定最佳禮物類型時不誤會，有必要將觀眾明確分為三組：

偶爾買東西的人；
穩定的客戶；
定期購買大量商品（服務）或預計很快會大幅增加訂單量的消費者。

第一組主要是純粹的節日紀念品——杯子、日曆。為新年假期贈送這樣的禮物效果特別好。長期客戶通常會獲得閃存驅動器和其他長期有用的禮物。最困難的當然是精英客戶群。應該只給她保證會被記住的東西。

重要提示：在坦率地失敗的想法中選擇成功的想法並不容易。 您需要嚴格了解天才的心理、習慣、活動和愛好的細微差別，以便獲得積極的情緒作為回應。 主要的是現在的對應和被呈現的人的狀態。 下一條規則是禮物的“內容”（它必須具有某種意義）。

此外，它要求它是有用的和愉快的（在極端情況下，您可以單獨選擇有用或愉快）。

僅供參考：根據在國外進行的調查，它遵循 - 收到禮物的人中有五分之四因為有用而長期保留禮物.可以長時間談論選擇最佳驚喜的細微差別。但原則上，三個要點就足夠了。有了它們，大多數有一定生活經驗的成年人肯定會解決問題。讓他們的禮物不是“例外”，但無論如何他們都會完成他們的主要任務。

但還有一點經常被低估。 有時，重要的不是禮物本身，而是給予的關注。 因此，通過互聯網和電話祝賀，通過快遞服務發送驚喜並不是一個嚴肅的選擇。一個堅實的公司，想要長期成功地經營，必須表現出極大的“人性”。

即使在最繁忙的日程中，領導者也必須抽出時間親自送禮。

在選擇時，還必須考慮到有多少人會收到祝賀。 如果他們來自 500 人或更多，建議使用：

挂歷；
桌面日曆；
袖珍日曆；
明信片；
裝飾照片；
原始圖紙和圖形。

由於這種禮物隨處可見，您將不得不依靠禮物的原始外觀。 不應該在成品及其設計的開發上節省資金。日曆上應該有一個地方可以讓有天賦的人留下想要的標記。

建議：在所有明信片中，必須自己填寫祝賀的明信片更適合。現在最有前途和最重要的客戶肯定會欣賞這種關注。

當顧客人數在 100 人或更少時，明智的做法是放棄任何批量送禮的想法。在這種情況下，選擇最個性化的東西，強調關心和關注。應優先考慮以原始形式表達品牌理念的演示文稿。 除了商標，還必須使用特定的標語和鼓勵性的銘文。

單獨裝飾的昂貴美食也是一個好主意。

在任何情況下都非常重要： 所有的禮物必須質量上乘，否則不但不能吸引顧客，反而容易起到反效果。 另一個細微差別是品牌名稱和口號不應該被打擾。這將被視為對個人空間的令人討厭和無恥的入侵。

您也可以就任何其他禮物提出相同的建議，不僅是公司的 - 想想代替其他人收到它是否會很好。

值得知道的是，有些演示文稿顯然不合適，無論質量和排他性如何：

純粹出於個人目的的事情；
任何具有性或冒犯性含義的東西；
金錢（包括銀行卡或存款）；
鋒利、切割和危險的物體。

捐贈一面鏡子可能是個壞主意。是的，事實上，這並沒有什麼神秘之處——但企業的禮物不能追求強制性的教育目標。您不應捐贈與疾病和身體殘疾有關的醫療設備、藥品和其他物品。衛生用品肯定是不好的禮物。 提供客戶顯然不能使用的東西是絕對不能接受的。

合作夥伴的演示想法

企業禮品不僅可以送給客戶。長期業務合作夥伴在他們的幫助下建立、加強和維持個人關係。您可以找到許多最佳商務禮品清單 - 使用它們是非常合適的，至少作為起點。原創培訓、研討會和低調的專業發展課程更多地是對員工的一種想法。

只有當他們被直接要求時才應該使用它們。

向合作夥伴提供任何可能具有政治、宗教或哲學內涵的東西是絕對不可接受的。 這部分禮物和任何喜劇或幽默的物品都沒有位置。在一種情況下可以安全地使用此類演示文稿：當您需要爭吵和侮辱時。

最好的選擇是中性性質的禮物。但中立並不意味著缺乏獨創性。

對於 500 到 2000 盧布的金額，很有可能出於某種目的以創造性的方式購買套裝。盒子和其他包裝有時會覆蓋有公司徽標。但是，就像與客戶合作時一樣，這些標誌不應該引起太多關注。給伴侶的新年禮物不一定是可食用的——但即使有這樣的限制，它們也相當多樣化。 為了不被弄錯，有時他們會求助於專門選擇主題演講的公司。

主題可能非常不同，但最好考慮到有天賦的人的活動領域和/或愛好。 所以，對於熱愛旅遊的男士來說，高品質的裝備裝備是合適的。另一種選擇：基於人類活動領域的東西，只強調復古、老式的外觀。一個額外的好處是，當這東西看起來也很昂貴、受人尊敬時。

對大多數人來說是一個非常愉快的驚喜—— 充電裝置。 移動設備和筆記本電腦很容易看到，它們通常在談判中展示。因此，理想充電器的選擇相當簡單。一份禮物結合了關懷和關注的特點。

個性化禮物的重要信息可以從社交網絡、知識淵博的人那裡獲得，並且只需使用直覺。

原來的祝賀方式—— 在畫布上印上個人願望或名人、書籍、電影等的名言。 最主要的是應該與人類活動的領域有一些明確的聯繫。重要提示：在為合作夥伴選擇禮物時，必須考慮年齡、國家和宗教特徵。所以，在和日本人打交道時，你永遠不能送 4 件套或 4 件禮物。 絕對不適合作為公司禮物：

衣服、鞋子、帽子；
化妝品和香水產品；
酒精和煙草；
帶有暗示人的壞品質，性格和行為的缺點，外表的東西；
習慣（即使是好的或無害的）也不應該被暗示；
保證對一個人沒有用的東西是不可接受的。

員工應該選擇什麼？

您不能認為為組織的員工挑選公司禮物是一件容易和簡單的事情。你需要非常仔細地考慮他的選擇。精心挑選的禮物有助於加強公司的業務聯繫和人際關係。 在這種情況下，最重要的是開發一個原創的想法。

重要提示：即使在相同類型的假期（例如新年快樂或公司週年紀念日）祝賀，也不可重複。

只有知道應該給人留下什麼樣的印象，才能製定出一個好主意。爭取太貴的禮物是不明智的。質量演示的主要標準將是 這個想法的不尋常性及其與場合的相關性。

重要提示：值得提前準備好禮物的選擇和贈送。 實踐表明，在最後時刻選擇時，他們花費了大量的額外資金，但仍然取得了微不足道的效果。

如果員工收到既有用又非典型的東西，他們會很高興。接受者在使用禮物時應該沒有困難。在紙上繪製的特殊圖表將提供選擇幫助。它在實用性和獨創性的天平上標記了每個預期禮物的位置。

放棄在實踐中既定型又毫無意義的東西當然是值得的。

為了祝賀新人，使用辦公室工作中有用的東西：

文具套裝；
組織者；
原始筆記本和日記；
個性化杯子。

為了鼓勵有經驗的人高效工作和成功解決任務，他們通常使用錢。但即使它們也可以以原始方式呈現。當為特定活動計劃禮物時，會使用最原始的想法。 相框和其他增加舒適感的物品也很合適。 為了讓驚喜更加豐富多彩，有時會使用膠合板盒子（如用於包裹的盒子）或生態袋。

放置鮮花的微型玻璃容器可能是一個很好的驚喜。容器的形狀可以變化，但無論如何，內部必須保持最佳的小氣候。辦公室員工提供一些有助於他們過上健康生活方式的東西是非常合適的。 這些是演示文稿，例如：

天然產物；
放鬆按摩課程證書；
自我按摩設備；
運動配件。

說到自然動機，不能忽視辦公設備。 許多電子設備都是用木箱製成的；往往有相應的看台。所有這些都可以通過一個特色的生態立方體來補充。

但與合作夥伴和客戶不同的是，員工也可以得到帶有幽默色彩的驚喜。各種獎牌和杯子，帶有銘文的椅子，小雕像，相框或辦公室物品上的有趣照片會讓人高興。

在他們的幫助下，您可以化解情緒，應對最緊張的工作情況。甚至可以使用帶有歡快銘文的門牌。但是你不能把自己限制在幽默的效果上。許多公司給員工的禮物都專注於保持高績效。 為此，給出了它們：

文檔文件夾；
用於規劃的磁性和板岩板；
用於專業發展和一般文化水平成長的文獻；
靜止的。

給員工的部分禮物是為了團隊建設和團隊精神。團體運動中的企業遊戲幾乎完美契合。但是在選擇這樣的活動時，你需要弄清楚每個人花時間做這些活動是否會很有趣。

傳統的禮物也不容忽視，因為規模大，可以做的更有創意。因此，重量、球、金字塔形式的非常大的巧克力部分看起來更有吸引力。

當新年來臨（或完成一個大型、長期的項目）時，您需要使用 禮物鼓勵成功，同時激發新的成就。 然後，他們將禮品券用於商店、電影院、劇院、健身房和水療服務的訂閱。如果禮物中包含公司本身的產品或服務，那就太好了。這對雙方都有利。還有一個細微差別—— 將自己想像成個體員工是很有用的，這樣可以了解人們缺乏什麼，他們會高興什麼。